韩国sm公司练习生要去韩国吗 韩国四大娱乐公司SM

站在韩流热潮中的四大企业SM、YG、JYP、Big Hit每年的销售额达数千亿韩元。如此在全世界范围内创造巨大收益的企业，员工的年薪预计也会很高。以2017年为基准，YG高管的年薪为1亿7千万（约102万人民币），JYP为2亿2千万（约132万人民币），SM为2亿4千万（约144万人民币），年薪都超过了亿。

管理级员工的年薪平均在3000-4000万韩元之间。2012年SM，2016由YG占据，2017年SM再次占据第一位，呈翻来覆去的形态。但是最近几年防弹少年团作为新兴强者复兴的Big Hit，使得排名发生了变动。

SM娱乐公司431名管理人员和职员的平均年薪为3764万韩元，在4家企划公司中排名第三。与此相比，高管1人平均年薪高达2.46亿韩元，在业界位居第一。

此外，其他职位的平均年薪是，大学毕业的新社员2819万韩元，主任、代理级3630万韩元，科长级4616万韩元，次长级5492万韩元，部长级6500万韩元。SM的整体平均水平虽偏低，但是如果按职位级别来比较的话还是偏高的。

由朴振英担任首长的JYP娱乐公司拥有215名人员，高管的平均年薪为2.20亿韩元左右，全体平均年薪为3622万韩元，分别排在业界第2位和第4位。

按职位级别划分，大学毕业新社员的平均年薪为2777万韩元，主任、代理级为3628万韩元，科长级4435万韩元，次长级5256万韩元，部长级6132万韩元，除了管理人员以外，普通员工的平均年薪属于较低水平。

不过JYP的员工福利非常不错，尤其以公司内部的有机食堂闻名。公司给到职员的福利除了有机食堂之外，还有全大楼供氧的环境，同时免费给员工发放艺人演唱会邀请券。此外，公司还会为员工提供健康检查、心理检查，同时为了降低事故率给职员提供无事故安全驾驶补贴。工作时间采用的是弹性工作制。

即使工资相对较低，却只有38名辞职人员，辞职率也很低，只有18%。

今年YG公司陆续发生了不少事件，前社长杨贤硕也已辞职。但YG的规模依旧不容小觑，YG旗下拥有360名员工，在4社当中规模排在第2。

据悉，YG管理人员的平均年薪为1.68亿韩元（约合人民币101万），在4社中属于较低水平。但普通员工平均年薪不低，达到了4051万韩元（约合人民币24.4万），居4社中第2位。 按级别区分的话，大学毕业的应届生职员平均年薪为2656万韩元（约合人民币16万），主任、代理级别职员年薪为3623万韩元（约合人民币21.8万），科长级别年薪为4213万韩元（约合人民币25.3万），次长级别年薪为5066万韩元（约合人民币30.5万），部长级别年薪为6912万韩元（约合人民币41.6万）。

但是去年YG的辞职率比较高，达到了38%，共有138人辞职。

随着旗下组合防弹少年团在全世界掀起热潮，Big Hit娱乐也迅速成长为了企划公司中的翘楚，尤其公司去年还以平均年薪业界第一成为了人们热议的话题。 Big Hit旗下共有职员156人，虽然人数比较少，但平均年薪高达4277万韩元（约合人民币25.7万），是业界最高的，与JYP相比足足高出了18%左右。

Big Hit不仅年薪高，福利待遇也很好。实行自律上下班制，营造自由上班的环境，全体职员不分级别用统一称呼。除了每月进行"文化日"以外，公司还设有游戏区域，以便让员工在公司内愉快地休息。另外，支援最多到180天100%的带薪产假等福利政策也正在执行中，辞职率为17%，辞职者为24名，显示出了最低值。