读书无用论啥意思 读书无用论可以休矣

当前，公务员的热度依旧不减。本科生是公务员参考大军中重要的组成结构，他们不少人应届毕业开始参加，直至工作数年依旧不改初心。不仅是本科生，近些年研究生参考的人数也不少，在筛查2019年国家公务员考试职位表可以发现，在部委机关更偏好本科以上学历，特别是研究生。那么作为更高学历的博士生，在参加公务员考试中会有哪些优势呢？

这种招考方式包括国家公务员考试和各地区省级部门组织的考试，其公考及简章向社会公开、参考对象来源广泛，对学历多以本科为主，未对博士生做出特别的要求。还会存在部分岗位仅限大学本科学历报考，博士生可报考本科及以上或研究生（不含仅限硕士研究生岗位）以上学历岗位。无疑，博士生参加公务员考试，笔试、面试、体检、考察一个环节都不会少，整个招录过程中博士学历不会带来任何有待，与所有参考者处在同一起跑线。通过试用期转正定级时会有不同，在行政级别较高的单位，会定为正科级（主任科员或二级主任科员），薪资待遇也享受职级相应的水平；层级较低的单位就不一定，比如省考进入乡镇，转正定级很大可能是科员，只是工资级别可能是22级。

选调生是党政后备干部的重要人选，是知识化、年轻化的重要体现。从各地公开的资料来看，选调生的起点也很高，一般要求985、211重点大学应届毕业生中的学生干部、学生党员报考。因参加人员范围小众，不同于国考、省考进行系统、严密的命题准备，选调生更倾向于前期的筛查，确定合适人员在组织笔试和面试，不唯笔试或面试成绩论，侧重综合素质的考量。

综合来看，专门面含本科以上学历毕业生选调生考试是需要笔、面试的，当然试题的难度不会向国考和省考看齐。博士生尽管不能面试，如果有着不错的高校学习背景，用人单位会重点关注，同等条件下会更有优势。

如果参加专门面向博士生的选调考试，几乎没有考试，更多的是面谈，类似于双选会，双方满意即可签订意向书。博士生也可以是聘任制公务员或引进紧缺型人才，招录程序也简化不少。

网络上检索关键词“挂职、博士”会弹出全国各地区引进博士生担任处级或相当职务的新闻。其招录方式一般是根据地方需求，合作高校推荐优秀人才，经考察合格直接录用。部分地区委托合作高校选聘博士生人才到地方任职。开展“博士服务团”工作是各地区鼓励和推崇人才引进的重要举措。

近期引起热议的35岁厅级干部程雪涛就是挂职博士生中的一员。本科毕业直接读博，因为学校与马鞍山市之间的战略合作，后被学校选派到马鞍山市挂职锻炼，程雪涛结束挂职，正式留在马鞍山工作，在31岁时升任正处级干部。

如果有志从政，博士生通过专项选调和挂职锻炼是不错的方式，起点就从公务员队伍的金子塔中上部开始。