如何用游戏代码逗队友（剽窃我创意思路还踩我）

最近和人合作做一个项目，项目进展不是太顺利，在这种时候，一些经不起考验的人，往往人性的弱点就会暴露出来。

有个一个公司的领导，这人一直欠我很大的人情。在这次合作中，搞了一次会议营销，现在市场环境不好，加上项目创新内容比较多，不断适应和优化，就需要有点时间消化。

我个人的原则一向是，没有担不起的责任，该承担的绝不逃避。但是该别人承担的，如果不说明白，团队就不能进步。所以大家都要有自我批评的精神。但是这人，由于缺乏自信，作为一个高层，为了减少别人对他的责任的注意，就玩起转移目标的手段。

不客气的说，我在整个团队里，一直算是核心，对自己的要求也很高。至少不是拖后腿的人，总是在不断积极主动的推动项目的前进。但是这个领导却在一次总结会上上，直接把目标指向我，并且明显把一些不是核心点的问题放大，我当时就顶撞回去了。事后，我也开始留意这个人，有时候确实有点心术不正，净动些不地道的小心思，有点小人心态。我发现他经常把我的一些创意和思想说出是他发现和总结的。

过了一些日子，我们两个单独有一次沟通，其中谈到一个新的思路，我当场在内心就迸发出了一个非常棒的解决思路。如果是原来，我不设防，可能当场就会直接告诉他。但是这次，话到嘴边我静下来了。我假装思考一下，然后和他说，这个问题确实很重要，但是仅仅我们两个可能考虑不全面，不如把团队其他几个核心都叫过来，我们一起讨论一下吧。

注意，我在这里就是挖坑了。

他之前多次在别人面前说我的思路是他的，目的就是抬高自己，制造虚假的能力和威望。这种事情我本来不在意，也能理解。但是经过他在上次高管会议是故意踩我，我就不能让他了，对吧？

等人到齐，我假装说，我思路不是太清，就请他先把前边说的事情捋一遍。到了我们想不通的那个关键点，我先等大家都想。其实我知道，他们肯定一时半会想不出来。火候差不多到了，我心里也把要如何表达的思路理的很清晰了。然后我突然说：诶呀，我想这样处理，大家看看行不行？………………哔哩吧啦一堆。从别人的眼光里，我看出了所有人都很佩服。同时也注意到刚才和我讨论那个人，略有酸意，又很无奈。

接下来，我就说，我想的也不是很成熟，这样吧，大家都补充补充，我们群策群力。然后大家就这里那里的做点调整，那个人也开始插话。

这个事情的处理分几个层面

1、 注意到身边的小人心态，要警惕。

2、 偶然之间迸发出来的思想火花，不急于表达。

3、 在公众面前，假装突然想到说出来。说之前要适当酝酿火候，制造一点戏剧性。

4、 最后，要淡化自己刚才的光彩，避免引起别人的不平衡，也个那个人一个台阶下。

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