人力资源管理各项实务的操作流程（人力资源六大模块管理表格大全）

人力资源（HR）是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，所以许多企业非常重视人力资源管理。HR们都知道人力资源管理工作为六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

今天小编给大家带来了一份“神器”，涵盖六大模块的表格大全，会让你的工作事半功倍。

资料一览

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绩效管理

绩效管理模块的表格分为三个部分——岗位评价、绩效考核和职务说明书，共341份表格。（部分文件展示如下）

薪酬管理

薪酬管理一直是企业补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一。这份资料里“薪酬管理板块”提供了HR标配的专用工资表格、激励员工不可少的福利表格、职务等级表及通用表单等诸多实用的表格，共203份文档。（部分文件展示如下）

培训开发

每个企业给新入职的员工都会做培训，帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。所以培训开发工作也是HR工作的重要部分，这份资料里就有培训开发过程中用到的各类表格，共83个表格。（部分文件展示）

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招聘配置

招聘配置的工作可以说是HR最常做的工作了，这里有很多方便的表格如人力需求表啊供你们使用，共44份。（部分文件展示）

员工管理

处理好企业与员工的关系，是企业良好运转的必要条件。所以员工管理工作对于HR来说也是必须要去做的。资料里，“员工管理”的板块不仅有劳动关系的管理表格模板，还有新员工的入职用表，可以说是非常实用了，共30个表格。（部分文件展示）

人资规划

人力资源规划工作一向是HR工作的航标兼指南，这份资料大礼包里有如企业人力成本分析表等各种实用表格，共21份供大家学习使用。（部分文件展示）

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作者 | 人力学苑

声明丨本文由人力学苑原创整理，转载请标明来源（人力学苑：rlxy0418）。