副职遇到不讲规矩的正职（副职长立不倒的三个准则）

在职场上最难做的一个职位可能就是这个部门的副职了，作为一个副职，如果自己分管的这一块事情，不能够做好，自己也无法很好的立足，如果做的有一点过分了，自己也会受到领导的压制，所以拿捏好分寸，掌握好里面的技巧，对一个负值来讲极其重要，否则的话你是没有办法在这个单位里有自己立足之地的，所以大家一定要记住，要想在这个单位里稳稳的立住脚，你必须掌握下面三个副职为人处事的方法，把它当做自己的一个准则，才能够让自己安然无恙，至少可以做到游刃有余，我来为大家讲解一下关于副职遇到不讲规矩的正职?跟着小编一起来看一看吧!

副职遇到不讲规矩的正职

在职场上最难做的一个职位可能就是这个部门的副职了，作为一个副职，如果自己分管的这一块事情，不能够做好，自己也无法很好的立足，如果做的有一点过分了，自己也会受到领导的压制，所以拿捏好分寸，掌握好里面的技巧，对一个负值来讲极其重要，否则的话你是没有办法在这个单位里有自己立足之地的，所以大家一定要记住，要想在这个单位里稳稳的立住脚，你必须掌握下面三个副职为人处事的方法，把它当做自己的一个准则，才能够让自己安然无恙，至少可以做到游刃有余。

【1】四周确认。

副职是一个比较尴尬的角色，自己没有独立的决策权，没有独立的人财物调配的权利，所以需要你思考的问题更多，其中一个重要的思维方式就是要对4周进行不停的确认，要对自己的上司确认其意图，对自己的下属确认其理解，对自己身边的同事确认能够很好的配合，这是一个好的习惯，也是作为副职必须要学会的一个生存技能，如果学不会这一点，你会发现每一个人对你都会有一堆的意见，最后因为这些意见让你失去了民意对你的支持，言外之意，领导在考虑提拔你或者是给你转成政治的时候认为你的人际关系处理的不是太好，最后会把你给抛弃掉，这是很可惜的，所以要想让自己稳稳的立住脚，对于四中的确认极其重要和关键自己必须想尽一切办法做到位，并且让身边的人对自己都有良好的口碑和反应。