海航航空规模（海航航空旗下乌鲁木齐航空扬帆起航书写崭新篇章）

“回首过去的2021年，如果用一个成语来总结，您想到了什么？”如果让乌鲁木齐航空全体员工来回答，那必定是“涅槃新生”。

就在2021年12月31日晚，乌鲁木齐航空全体员工收到了一笔久违的元旦过节费，看着银行卡里新增的工资金额，大家的内心豪情涌动、激动万分，倍受鼓舞、倍感振奋。这是乌鲁木齐航空加入辽宁方大集团大家庭后恢复福利的开始，标志着公司已迈入焕然新生的新起点、新征程，新的前进方向、新的蓝图前景逐渐明晰。

2021年12月8日，海航航空经营管理实际控制权正式移交至辽宁方大集团，海航航空旗下乌鲁木齐航空也进入了新的发展航向。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。过去一年是乌鲁木齐航空挥别阴霾、走向光明的新起点，党建引领是破浪前行的精神密码，员工关爱是合力前行的强心剂、暖心丸，安全生产运行是向好发展的坚实基础。

党建引领落地生根，统一思想全面开花

“欲事立，须是心立。”在辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化思想引领下，坚信“党建兴则事业兴，党建强则事业强”，以“党建保安全、促生产、抓作风”为核心，深入推进基层党组织建设和党史学习教育，乌鲁木齐航空在党建工作“走深走实走心”上持续用力。

哪里有党组织，哪里就有战斗力，哪里党建抓得实，哪里就有蓬勃朝气。乌鲁木齐航空已设立党史学习专栏“天山号”，制作党史小读本，打造宣传长廊和活动展板；整合线上线下平台，面向全体党员员工开展专题学习会；利用红色文化资源，开展共建共联、党史之音等特色鲜明、形式多样的党建交流活动。春风化雨，润物无声。乌鲁木齐航空进一步将党建文化思想理论融入企业生产运行，使之成为广大干部员工政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。

“礼以道其志，乐以和其声。”乌鲁木齐航空全体干部员工上下齐心，斗志昂扬、真抓实干，处处展现着“新海航，新出发”的精神风貌。增强思想教育“主动性”，畅通战斗堡垒“主动脉”，打好党员干部“主动仗”。乌鲁木齐航空进一步加强党组织量化考核，增强基层党建活力，通过党建引领发挥党员先锋模范带头作用，确保特殊时期员工队伍思想稳定、生产运行平稳、安全风险可控。让党建工作与业务工作紧密融合、共促发展，全面增强企业可持续发展能力。

党建引领员工关爱，凝心聚力共促发展

乌鲁木齐航空以“有品质、有温度、有情怀”为目标，关心员工的工作生活，解决大家的实际困难，期望为员工提供温暖的港湾。12月28日，公司工会组织开展“新年礼物”发放活动，为全体员工送上定制台历和定制围巾，送上的更是来自公司满满的爱。12月31日-1月1日，迎送2021年最后一架进港航班及2022年第一架出港的航班后，公司领导前往各一线岗位，向坚守岗位的员工们致以诚挚的节日问候，并送上满溢公司祝福关爱的新年慰问品。

成为辽宁方大集团大家庭中的一员后，乌鲁木齐航空逐步恢复并新增系列员工福利政策，奏响了乌鲁木齐航空的幸福旋律，不仅有“生日贺金”、“过节费”和“婚丧病育探望费”等，更新增了“孝敬父母金”和“免费工作餐”等福利政策。民以食为天，公司在解决员工吃饭基本需求的基础上，还考虑到慰藉员工背后强大的后盾——父母，致力于为员工分担后顾之忧。

“方威励志奖学金制度”、“企业年金”等一项项福利关爱政策接踵而至，温暖着每一位员工和家属。2022年，乌鲁木齐航空将逐步落实“免费工作餐”福利项目，让广大员工暖胃又暖心，切实感受到“舌尖”上的方大幸福。这些贴心、温馨的福利关爱政策，让员工干劲十足、斗志昂扬，大家纷纷表示要把握住新发展阶段的新形势、新任务和新挑战，下好先手棋、打好主动仗，为公司发展贡献力量。

“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”。乌鲁木齐航空在自有员工关爱举措的基础上，将继续延续辽宁方大集团的员工关爱理念，更加关爱奋战在一线岗位的广大员工，为乌鲁木齐航空全体员工提供各项保障、免除后顾之忧，让大家放开手脚、轻装上阵，全身心地投入到公司生产发展各项工作之中。

党建引领生产运行，安全正点服务真情

自成立以来，乌鲁木齐航空肩负着海航航空集团西北市场战略布局和丝绸之路核心区航空枢纽建设使命，秉承“安全、快捷、贴心”的服务理念，公司一直保持安全平稳运行，航班正常率名列前茅，真情服务屡获好评。进入2022年，在2021年航班安全生产保障任务圆满画上句号的节点，乌鲁木齐航空也获得了2021年航班正常率的优异成绩单。乌鲁木齐航空新疆区域航班正常率92.27%，高于新疆区域平均正常率2.96%，位居新疆区域主要航企第1名，同比2019年提高5.18%。

2021年12月，乌鲁木齐航空未发生征候类及以上不安全事件。作为我国民航一支生机勃勃的生力军，乌鲁木齐航空认真践行辽宁方大集团“安全是民航业的生命线，任何时候任何环节都不能麻痹大意”的企业理念。为全力确保航班正点率，乌鲁木齐航空不断完善健全管控机制，对内充分利用调时机制，保障航班快速过站；对外积极协调管制单位，保障航班空中直飞，提前制定大面积航班延误保障预案和特殊情况应对方案，加强天气和情报监控，确保航班正常率最大化，力争为每一位旅客提供安全、正点的服务保障和良好的出行体验。

“紧急备降救助患病旅客”、“紧急保障眼部受伤旅客救治”、“紧急运送脚部受伤旅客赴乌诊治”……一次次紧急保障，也是一个个生动感人的与时间赛跑的故事。故事背后，是乌鲁木齐航空人作为民航人的奔赴与抵达，也是“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的认真践行。乌鲁木齐航空用实际行动，将辽宁方大集团“对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”落到实处，体现着民航人的责任与担当。

作为民航企业，乌鲁木齐航空始终将“党建引领企业发展”视为应尽之责、分内之事，未来也将紧跟辽宁方大集团的步伐，秉承辽宁方大集团“党建为魂”的企业文化，引领全体干部员工“听党话，感党恩，跟党走”，探索创新党建工作方式，全方位提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力，充分激发广大员工爱党、爱国、爱企业的工作热情，将党建文化融入企业肌体。

躬逢伟大时代，逐梦星辰大海。如今，乌鲁木齐航空加入辽宁方大集团大家庭，在新的历史起点上开启了新征程。时间指针从2021拨向2022，我们前途远大、光明在前，也责任重大、使命光荣。赓续过往，展望前路，在党和政府的正确引导下，乌鲁木齐航空将坚定不移地紧跟辽宁方大集团步伐，更好更快地融入辽宁方大集团大家庭，在增强志气、骨气、底气中，劈波斩浪、勇毅前行，抓住机遇、把握主动，不负时代、不负韶华，力争凯歌远航、一往无前、奋进有为，以赤子之心，为“新海航”奉献青春与力量，书写崭新篇章！