退休必须要进行工龄认定吗（如果能够根据工龄选择退休）

延迟退休可能在近几年就要落地实施了，当然延迟退休在具体实施的过程中，很多人可能都是并不了解的。究竟会怎样去执行？有一个大方向，那么就是循序渐进，小步蔓延，稳步推进，分类统筹，它一定是不会一刀切的。但是具体的执行模式可能很多人都是不了解。但是有人有一种想法就是如果说延迟退休，在实施的过程中，那么选择按照工龄退休是否可行呢？如果能够按照工龄享受退休，我相信大多数人可能相对是非常青睐的。我们不妨就来看一下。

就目前的规定，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁。女性工人可以50周岁去办理退休。办理退休有一个基本条件，那么就是我们养老保险的最低缴费年限是要达到15周年以上。这对于任何一个群体来讲都是一视同仁的，如果说你没有达到15年的累计缴费年限，是不能够直接去办理退休的。所以15年是最基本的一个工龄要求。但是我们达到多少年以上可以享受提前退休呢，现在只有针对于公务员编制人员。达到30年以上的工龄，才能够自行申请提前退休，并且经过批准以后可以享受到退休的待遇。

假如说延迟退休执行以后，也能够按照工龄去选择自己的退休时间。我相信大多数人肯定会很青睐，因为，我们再也不用担心延迟退休的问题了，就可以很好的享受到自己的晚年退休生活。如果自己有充足的工龄，比如说你达到30年以上甚至40年以上的时间。可以按着正常的法定退休年龄来退休不至于延迟退休，我相信那些工龄较长的个人来说，一定是双手赞成。

再有，对于一些一线基层工作岗位的人群，包括一些体力劳动者。对于他们的影响还是非常大的。因为我们想想看，到了一定的年龄阶段，由于自己的身体条件，可能已经无法能够，很好地胜任自己的工作岗位和工作职责。如果能够按照工龄享受退休的待遇，那么对于那些工龄较长，并且符合退休条件的一线基层工作者来讲，无疑是一个非常好的消息。这就完全可以保证他们身体健康，因为退休以后就可以很好的去调理自己的身体了。

最后，退休以后，我依然是可以选择继续工作，或者是不工作。那么这对于我们选择提前退休的人群来讲，就有一个更广泛的选择权。有些人退休以后，他可能因为自己的养老金偏低，不得不继续工作，以此来增加自己的实际收入。那么当然，这个前提是基于你能够退休，才会有这样一个比较不错的选择。所以，这也是能够给予退休人员带来实实在在的好处。

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