最新幼儿教师编制招考(专科生或将不能当幼师)
幼师这一岗位极具吸引力,而且入职门槛并不高,一般来说,专科毕业生就可以当幼师,中专或者大专中与幼师有关的专业都是大热门。
但是专科毕业当幼师的现象可能就要终结了,教育部发出的一项通知引起了热议,幼师招聘学历门槛变高,专科毕业或将不能当幼师。
专科生或将不能当幼师,幼儿园教师招聘门槛变高了?
- 鼓励高校毕业生当幼师
教育部的通知中提出鼓励引导高校毕业生到基层中小学幼儿园任教,也就是说鼓励高校人才参与到幼儿园教育教学中。
高校毕业生都希望有较高的入职起点,想要进入中高等院校的任职的人才比较多,像幼儿园这类基层教育机构很难吸引人才入驻。教育部的提议有助于提高基层教师资源的水平,保证幼儿园教育的高质量展开。
- 适当提高学历招聘标准
教育部还提出有条件的地方,可以适当提高教师招聘的学历标准,招聘本科学历以上的高校毕业生。
这一建议的提出是针对地方特点展开的,并非完全否定专科生的就业。有些地区的经济发展水平低,幼儿教育建设水平低,招聘高学历、高素质人才可以促进当地幼儿教育的发展。
▶教育部的通知并不是不允许专科生当幼师,而是要鼓励高校毕业生参与到幼儿教育工作中,而且要求根据地方特点确定标准。
所以专科生毕业后仍然可以到幼儿园应聘,不过有机会、有能力的话,还是应当尽量提高学历水平,为长远就业做打算。
为什么要提高幼师招聘的学历门槛?◆◆特点:幼儿教育有特殊性
幼儿是特殊群体,他们年龄小,但是却处于各项能力发展的关键期,如果不能对幼儿给予高效的教育,孩子的能力培养会大受影响。
素质越高的老师越能够给予幼儿科学的教育指导。专科生的学习年限比较少,而本科生的学习年限长,学习时间越长,学到的内容越为系统、深入,所以提高学历门槛是具有现实意义的。
◆◆特点:幼儿管理有特殊性
幼儿园工作不但要能够对幼儿予以教育,还要对幼儿的生活进行管理,幼儿的健康与安全不容忽视。
想要对幼儿进行高效管理,拥有教育技能是不够的,还应该具有较高的责任意识,并了解幼儿健康、幼儿心理方面的知识。高校毕业生的素质更容易得到幼儿园以及家长的认可。
◆◆环境:家长对幼儿教育的关注度越来越高
家长对幼儿教育的关注度越来越高,公立幼儿园与私立幼儿园的竞争十分激烈,在选择幼儿园时,家长会对比幼儿园的师资力量。
如果幼儿园老师的学历均在本科以上,那么竞争力无疑会更强。为了在幼儿竞争中占据一席之地,各幼儿园都会提升幼师的入职门槛,仅有教师资格证是不够的,高学历更占优势。
入职门槛提高,专科生该怎么办?
- 提升自己的学历水平
专科生也有机会提升自己的学历水平,中专或者高专都是如此,毕业以后可以参加对应的考试,获取本科、硕士等学历。
专科生应该认识到学历竞争的激烈性,想拓宽未来职业发展空间就得拥有学历上的优势,高学历在获得薪资报酬或者晋升职位方面都更有优势。
- 提升自身的职业技能
职业能力一定是幼儿园招聘考核的关键,所以专科生要把握在校学习的机会,提升自身的职业技能,提升自身的幼儿教育、幼儿管理能力。
有机会可以尽早到幼儿机构实训、实习,获得实践经验,在实践中获得的经验是其它学习获得不来的。
- 提高自己的责任心
专科生应该提升自身的责任心,有的专科生就是为了找一份稳定的工作才选择幼师类的专业,并不了解幼师工作的重要性。
想要真正实现人生价值,就必须正视幼师工作,并对认真工作负责,有责任心的幼师才能够得到幼儿园以及家长的认可。当幼师的能力与责任心都过关时,学历就显得没有那么重要了。
总结:学历并不是幼师招聘的唯一标准,但是学历在未来职业竞争中的作用只增不减,所以如果有机会的话还是要努力提升学历水平的。
在幼儿工作中,幼师应该认真负责,用专业技能对幼儿给予教育与帮助,让自身的职业价值得以实现。专科生应该有职业危机感,从多方面提升个人能力与竞争力。
【今日话题:】如果是专科生给孩子做老师,大家会有偏见感吗?
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