怎样振兴东北经济 思婷讲实话振兴东北经济

我是一个地地道道的东北人，家乡在辽宁省的一个小县城，我热爱着这片土地，但同时我也看到了这片黑土地与其他地区的经济差异。

抛开一切虚伪幻象，东北的经济发展已经落后南方很多地区了，这不是地域黑，这是现实，我们必须看到别人的长处，发现自身发展的不足，才能进步。想要拯救东北的经济不能仅靠国家的政策救济，还要靠我们自己，东北有最肥沃的黑土地，有最丰富的矿产品，但这些本该属于我们发展的优势却仅仅被低级利用，只懂得输出原材料，不知道深加工，赚的只是体力钱，脑子不够灵活，没有深加工的技术，自己不具备并不可怕，可怕的是本身自己能力不足却还自视清高。

看看吧，东北这片广袤的土地上还有多少年轻人，更别提高尖科技人才了，连人都留不住，怎么搞建设呢，为什么留不住年轻人，我们自己需要深刻反思。

第一是没有好的大的企业带动，劳动力过剩没活干，养家糊口难。第二是重点，人际关系复杂，没有人脉资源寸步难行，企业没有背景就会被各种治理，被针对，个人如果没有后台，即使你是金子也会被埋在沙子里，你在大城市掌握的生存技巧回到家乡后你会发现根本没用，尤其是越小的地方，这种小团体小圈子越可怕，即使你会一百种与客户沟通的销售手段，也抵不过熟人的一句话，你谈了半个月的生意谈不下来，找对人喝顿酒半天就解决了，产品不靠质量，也不看价格，就看你人脉，所以，在我的脑海里，人脉就意味着金钱，这是个死循环，因为我也曾壮志凌云，回到家乡后也不得不“入乡随俗”。

想活下去，必须绞尽脑汁去结识各行各界的人，心思都放在如何去维护和拓展人际关系上，哪还有精力去创业去学习专业知识，你阅历在丰富，能力再强，也只能是一个小车间主任而已，想要进入公司中高层那是不可能的，因为那些重要起决定性的岗位不是老板的小姨子就是小舅子，恰恰相反，这些人更多的时候都是纸上谈兵，什么都不懂，真正的人才骨干被安排在一线，一群酒囊饭袋就因为是老板的亲戚被安排在高层，每个决定都背离工人意志或者过于利己，只懂得压榨却从来不关心，一副高高在上的土地主工人皆为奴隶的姿态去搞发展，这种企业怎么可能长期存在呢？

各地经济的蓬勃发展，劳动者的选择机会就多了，你既保障不了人家的劳动报酬，又不能给人家尊严，倒闭不是迟早的事吗？这就是东北大多数企业的现状，没有竞争对手的时候把工人当傻子使劲使唤，员工的心伤透了，被压榨的喘不过来气是因为没选择，现在工人有更好的选择了，心死了人走了，又开始猫哭耗子假慈悲，想让人家回来，那该有多难，为何不在开始的时候就悉心照料保障好劳动者的权益，东北人都重感情，对这片黑土地都有着疯狂的执念，如果可以活下去，有谁愿意抛家舍业背井离乡！

东北经济迟滞不前的罪魁祸首就摆在那，大型优质企业引进困难，就业机会极度缺乏，青年才俊留不住，人才流失，创新发展能力不足，这一切的原因归根到底又是与东北地区复杂的人际关系直接相关，真正想搞发展的企业没背景没后台活不了，真正有大才之人没关系不懂打点就只能一直淹没在人海，所以如果想发展这种死循环必须被打破，做企业必须抛开家族观念，有能力者居上，多学习别人的深加工技术，打造属于自己的地区特色，这才是关键。

留住人，才能有机会搞建设，留住人才才能搞创新，东北劳动力都快跑光了，不着急吗？到目前为止，依然还是只会在酒桌上喝的要死要活，互相吹捧，一点实事不干，这种观念不改变，国家再多的扶持政策也是杯水车薪，没人能救得了我们。权贵者大企业家们，快醒醒酒吧！也真心希望东北这片土地可以重燃生机，在不拖祖国经济后腿的前提下，加快发展步伐，褪去虚伪的面子，砥砺前行，干实事！