河南调整事业编制工资 细说河南省事业编待遇

河南省地处中部地区，经济实力一般。河南省体制内待遇比较低，事业编待遇也非常一般。我对河南省事业编待遇有一定了解，下面我就分享一下河南省事业编待遇情况。

坐标河南省新乡市获嘉县，就职于某乡镇事业单位，事业编制，全供单位，工龄一共24年，高级工。

每个月的到手工资比较低，加上400的下乡补助，每个月打卡工资只有3003元。

坐标河南省驻马店地区，就职于当地某事业单位，事业编制，上班一共19年，职称不高。

每个月扣除五险一金，每月的打卡工资大概2700左右，年底的绩效工资一共3800左右，一年的收入就这么多，也没有什么年终奖。

坐标河南省洛阳市某县城，就职于县城某事业单位，实习期每个月到手工资为1485，别的什么都没有。

转正后每个月的到手工资为2258，年底发6000多，其他别的什么也没有，职称为管理岗九级科员。

坐标河南省某中部地区，就职于当地某乡镇事业单位，事业编制，工龄一共33年，职称不高。

每个月扣除五险一金，到手工资大概2800左右，每个月的绩效工资为260元，半年发一次，每个月的乡镇补贴发300元，一年发一次，年底的第13月全额工资发4050元，年终再500-700元。

坐标河南省豫北小城，就职于市区某公益一类事业单位，事业编制，职称为副高7级，28年工龄。

每个月到手工资3724元，每个月的奖励性发360元，每个月的双边公积金共计1420。

此外，年底再发一个全额工资，大概5600多，发一个月的基本工资，大概4000多。

坐标河南省濮阳某县城， 就职于县局某事业单位，事业编制，管理岗9级，工龄一共10年，职称比较低。

每个月到手一共4700 (包括基本工资，文明奖900，1280考核奖，200环保补助）。年底有一个十三薪，绩效工资一年不到3000，每个月的公积金双边一共822 。

河南省地处中部地区，经济实力一般，农业大省，工业发展一般，整体来说体制内待遇比较低。

如下图所示，在全国城镇非私营单位就业人员工资排名中，河南省处于下游水平，可以说工资水平很低。

而事业编工作人员也属于非私营单位，因此河南省事业编待遇并不高，在全国来说处于下游水平。

河南省不同地区经济实力存在一定差异，不同地区财政收入也各不相同，因此不同地区事业编待遇也有一定差异。

如下图所示，在河南省各市城镇非私营单位工资情况表中，可以看到郑州市，洛阳市，濮阳市，三门峡市，许昌市等地区工资水平比较高，而豫东南地区的周口市，开封市，驻马店市等工资水平比较低。

另外，同一个城市不同区县事业编待遇也有一定差异。总体来说，市直事业编制比较高，县城和乡镇事业编待遇比较低，差距主要在考核奖，文明奖等部分。

总的来说，河南省事业编待遇比较低，在全国来说处于下游水平，尤其县城和乡镇事业编待遇更低。

刚参加工作的年轻人一个月到手工资只有2000多，一年到头的收入除了工资和绩效以外，没有什么奖金和奖励性年终绩效。