职场说这四句话的人（因为说了真话我被针对）

前两天在工作群里发生了一件事，我们老板转发了一条消息：

超市的蔬菜告急，很可能撑不过一周了。

这显然是个假消息，因为今天我还看到当地超市团购群发了一条补货的通通告。

大家其实都明白，但不好戳穿，就心照不宣了，但有个同事小王却直接回复：假的，早就辟谣了。

虽然这话是实话，但群里的气氛却变得尴尬了起来...

之后的几天，老板开语音会议的时候故意没有叫他，小王很纳闷，不知道为什么。

一、为什么我劝你不要随便打脸

现在有一个词大家用的特别多，这个词就是“打脸”，打别人脸的人往往都春风得意，而被打脸的人则就是惨淡的输家家。

然而，有时候，虽然打脸的是别人，难受的却是你自己。

（1）暴露自己的情商

打脸一时爽，但其实爱打别人脸的人往往都不讨人喜欢。

有人说，那我看见别人说错话，做错事都不该去纠正吗？

当然不是，但“打脸”和“纠正”是有很大区别的。

“打脸”和“纠正”的区别就在于，“打脸”的目的是让别人难堪，而“纠正”的目的是告诉别人正确的做法。

又有人说，我也没想“打脸”，但对方不这么想啊。

那你可能需要看看自己“纠正”的方式是不是合适了，很多人为了“纠正”别人的说法，完全不顾对方的感受，让别人没有台阶下，虽然你本意不是“打脸”，但实际上已经在“打脸”别人了。

这种人，虽然心思不坏，但普遍情商不高，常常被大家敬而远之。

（2）容易被人记恨

打脸还有一个最大的坏处就是容易遭人记恨。

如果你打脸的人只是自己默默地无地自容也就算了，怕就怕有人恼羞成怒，把你记在小本本上。

今天你打了同事的脸，明天同事就告你黑状，这样的职场，我想任何人都不会想要。

俗话说的好：做人留一线，日后好相见。更何况你和你的老板同事可是得天天见面的。

（3）别人的出发点是好的

因为疫情原因，谣言成为了微信群的常客，今天有人说双黄连可以治疗肺炎，明天又有人说吃七个鸡蛋就可以防止被感染。

常言道：造谣一张嘴，辟谣跑断腿，造谣者很可恨，传谣者是帮凶。

但是，我还是得替传谣者辩解一句，他们很多时候其实是好心办了坏事。

现在处于特殊时期，大家感到害怕是正常的，人一焦虑就会寻求“安慰剂”，而这些谣言恰好就击中了人们心里最脆弱的地方。

就拿我们老板来讲，他其实也五十多了，本来就对疫情怕的不行，小时候也经历过“饿肚子”的恐惧，所以这些谣言经常能锤到他心坎里。

他转这些“谣言”无非是希望大家多防范，多准备，没什么坏心眼，但确实，他信息筛查能力太差了。

我们真正应该恨的是那些造谣的人，对于这些“传谣者”，我们要做的是正确引导。

二、高情商的成年人，都会给人留台阶

我们要辟谣，但是，不要故意去打别人的脸，真正高情商的人都知道给人留台阶。

（1）保持谦和的态度

《孟子卷七离娄上》中有这样一句话：人之患在好为人师。

很多人总喜欢替别人指点迷津，却不管别人愿不愿意被他指点，也不管自己的指点有没有错。

这种人总是觉得自己比别人优越，往往自以为是，自以为有学问，自以为正确，一副高高在上的气魄。

就像很多“打脸党”，虽然说的都是事实，但做法就是欠妥。

能帮我们纠正错误的人我们自然不讨厌，我们讨厌那种高高在上的态度。

即便你是要教导别人，把姿态放低一点，语气放平一点，这样大家反而会更尊重你。

（2）旁敲侧击地提醒

就在上周，老板就在公司群发了未经证实的假消息，当时大家都没吭声。

但是当天晚上，我看到有个同事在朋友圈转发了一条辟谣的文章，还配上了一句：“原来是这样，今天我妈还给我发了这条消息，还好是假的。”

不过一会儿我就看到老板把这条辟谣文转发到了公司群，还说了一句：刚刚我发的讯息有误，大家别信，抱歉了。

后来这个同事告诉我，他在朋友圈转那篇文章其实目的就是为了让老板看的，因为直接辟谣太不给人面子，不辟谣又怕其他人被误导，所以只能婉转一点。

不得不说，这位同事做人做事一直都是这样滴水不漏。

（3）运用语言的艺术

就拿我自己的亲身经历举例，在我们的家庭群里，有个表叔喜欢发一些未经证实的谣言，我就在群里跟直接了当地一个个辟谣，给他搬理论，讲道理。

结果你猜怎么着？他说我是抬杠，把我给踢出了群，这下可把我气得不轻。

我妈在一旁看戏，一语道破了天机，你表叔其实其实知道自己错了，但你也不能让他下不来台啊。

好吧，我想了想，确实是我说话的方式有问题，我想挣个对错，但别人想挣个面子。

后来我再向别人辟谣时，都会采取讨论的方式，比如别人转发“双黄连可以治疗肺炎！”

我就会回复：“真的吗？那太好了，但是我刚刚看报道说这个疗效好像还不是很明确，您觉得呢？”

这样一来，对方不会觉得被打脸，反而会觉得我很重视他的意见，跟我一起认真讨论，还有一点，完事无绝对，万一明天事情反转，被打脸的不就是我吗？

无论是面对上司，长辈还是同辈，有时候，说话注意一下方式，对方更爱听，我们也更省事。

三、写在最后

真正的高情商，往往体现在交流的细节里。

有时候，不直接“打脸”不是因为不敢，而是因为不该，不是为了防止自己被针对，而是为了给别人留个台阶。

“不打脸”，也是一种美德。

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