国企在未来会被淘汰吗（当今国企还值不值得年轻人留下来）

国企这个词语在很早以前就已经诞生，流传至今，顾名思义，国企就是为国家服务的企业，一个为了国家的发展而做贡献的企业，在任何时候都是以国家的利益为主，以守护国家安全而存在的企业，我来为大家讲解一下关于国企在未来会被淘汰吗?跟着小编一起来看一看吧!

国企在未来会被淘汰吗

国企这个词语在很早以前就已经诞生，流传至今，顾名思义，国企就是为国家服务的企业，一个为了国家的发展而做贡献的企业，在任何时候都是以国家的利益为主，以守护国家安全而存在的企业。

目前，中国的国企数量还是比较多的，是一个庞大的体系网络，有很多高端学历的员工，可以说国企的研发力量还是很充足的，未来也得发展也是可观的，虽然不再像以前那样是铁饭碗，但是国企当前的劳务状态和编制没有太大的区别，只要你在国企不要犯原则性的错误，在里面一直生存还是可以的，但是就是那种一眼可以望到未来的日子，日复一日重复性工作，可能会让你感到枯燥，一项工作干的时间太长了，心里会产生排斥感。但是，平衡权益之后，你会发现，国企虽然有诸多的弊端，但是它仍然是一个以人为本的企业，只要你身在国企，最起码的人道主义还是可以让你享受到的，在一个地方最起码的生活方式还是可以得到保障的，有周末双休，有国家法定假日，工作压力还是比较轻松。

当然，作为一般的科员呢，在国企的未来只能解决温饱，要是在里面当一个高管、中干，那就另当别论了，在国企里面当一个干部，那种日子还是美滋滋的，年终分红、按照年薪算工资，是一笔很丰厚的回报。作为一般的业务员，在里面只要干好自己的本职工作之后，能够做到什么样的程度就做到什么样的程度，尽自己最大的努力就好了，如果在业余时间还能够做一份属于自己的副业那就是最好不过的了，大家都是为了生存，明哲保身，也没有谁会为难谁。

国企的工资水面呢在当地是属于中等水平的，正常的五险一金是按要求缴纳的，还会有年休假，就算企业的效益不是很好，基本工资是可以得到保障的。网上常说的国企的五千胜过私企的一万五，以前不明白，最近这几年是有点体验了，国企不会像私人企业一样有年龄的压力，当你干到35岁以后，国企是无法将你开除的。综上所述，国企虽然不是一个发家致富的地方，但是绝对是一个理想的栖身地方，在里面只要不违反领导的意思，不要明面上和领导起矛盾，就不会有什么意外发生。当然，目前阶段，国企也不是你想进就能够进去的，国企大部分都是开展校招招聘的，一般的社会招聘机会很少，所以，如果你想找一个国企工作的话，还是要在大学刚刚毕业的做准备的，如果错过校招的话，就很少有机会进入国企了。

最后，那些在国企工作的职工还是要珍惜当下的工作机会，尤其是疫情当下，很多的私人企业都已经倒闭了，但是只要你在国企里面工作，最起码的基本工资还是可以发的起的，而且还可以让你的生活有一个保障。总而言之，国企还是值得我们年轻人一直付出的地方，是值得我们年轻人为之抛头颅、洒热血的企业，至少，你是在为国家的利益而奋斗。