职场上最难的是怎么度过（要想在职场成功）

多年前有这么一首歌：自打上班的那天起，爸爸就告诉我要努力工作，跟师傅多多学学本领；......自打当师傅的那天起，领导就告诉我要好好工作，为工厂多多出些主意......在很早以前的单位的确是你只要努力工作就会得到领导认可，拿到应得的奖金收入。你做了师傅后，会用心将自己所掌握的职业技能悉心教授给徒弟，而徒弟也会耐心学习，对待你的态度可是一日为师，终身为父的。而如今的工作单位是你的努力工作还拿不过混日子的员工，你做了师傅即便你肯教，徒弟也不愿意学，到头来还会反咬一口说是你这个师傅什么也不教。要么就是你不问师傅就不说，问了也不会将自己所掌握的东西教授给你，生怕教会了徒弟饿死了师傅。

在工厂做过事的人都知道天车操作工人是属于特种作业，需要经过严格学习和考试合格才可以上岗操作。可是我们单位领导为了节省减员增效将天车改成遥控操作，这在现如今看来也没什么大问题，毕竟是智能化时代，但你在新员工初进单位时候，是不是需要进行统一上岗培训呢？毕竟那是需要吊起几十几百甚至上吨的物品，它不如我们遥控玩具汽车那样在地上行驶，那是需要悬空前行，一旦出错或者伤到人后果是不堪设想的。但是单位不会考虑到这点，对于新来的员工只是给你一张别人写过的安全考试答卷你照着抄写一遍就等于通过了上岗培训。以前车间人工操作天车的时候，天车轮子今年都不会更换一个，如今改成遥控后，一年要更换数次轮子，这在电钳工眼里造成轮子损坏原因明显就是操作不当导致。就在几个月前由于操作天车的失误造成送货司机手被挤伤，几乎每天都有生产物品被碰伤的情况发生，由此可见进入工厂上班的人上岗前培训是多么的至关重要。

为什么会形成好好工作得不到应得工资收入？师傅不愿意教徒弟也不愿意学的尴尬处地？其实这根本原因都是与职场潜规则有关。如果你在职场工作多年还是不能深刻理解并加以运用这些潜规则到工作当中，那么将会让自己陷入努力工作却换不来应得的报酬结果。

公司内的十个潜规则：

1.搞关系是上升最快的途径

职场中拉帮结派已经成了人间常态，大到领导小到一般员工都有自己的小团体小圈子，如果你要想达到快速晋升机会，尤其是在国企机制，学会拉关系要比你努力工作最重要，前提是你要能够看清单位的小团体发展趋势，不然站错队会让自己得不偿失。

2.对人对事较真可能最先被赶出去

任何单位难免会遇到与自己意见不统一的情况发生，在很多时候由于在自身在单位不属于位高权重的身份，要懂得低调宁可这件事自己的观点是对的，也要克制自己不要一昧的强调自己的观点，哪怕你是对事不对人的说话方式也会招到同事的反感。尤其是现在很多单位采用微信群聊方式沟通，就更不能在群里想说就说，踢你出群只是一方面，最主要是会让你在领导和同事面前大失形象之分。

3.得罪小领导很难有机会获得大领导的认可

你在单位上班要看清一个问题就是小领导也是靠某位大领导的提拔才成功上位的，千万不可不拿豆包当干粮，不然得罪了小领导也会让你从而失去了大领导对你印象分。

4.不要把同事当朋友不要轻易说出内心的想法

职场上没有真正的朋友，尤其是在一家单位上班的同事，自己的心里想法不要对家人以外的任何人去说，世上没有不透风的墙，比方你对某个同事说出自己想要辞职的消息，一旦被传到领导耳朵，你会在领导和同事不断的打压下不得不在没有准备充分情况下被迫提前离职，最后损失的是你自己。

5.在同事面前议论其他同事,放心其他同事绝对会知道

所谓好事不出门，坏事传千里就是这个道理。不要在其他同事面前说另一个同事的闲话，哪怕是好话也会被人传话到对方耳朵后会意思大变，以前某个电视节目有个传话游戏，就是一句很普通的话传到最后会变得面目全非。这正好应了一句老话：东西是越带越少，而话却是越带越多，没有任何人可以保证自己传话是一字不漏的传到对方耳朵，都会或多或少添减字，从而最后就会导致话的意思走样。

6.越怕别人欺负,别人越会欺负有时候展示下威风更好

你越怕别人欺负你，议论你的时候，别人越要挑战你的底线，发现你只是一只纸老虎后就会变本加厉开始欺负你。所以在单位只要自己没有过错时候被他人欺负就要勇于反击，让人看到你不是那么好欺负的人，适当地给人下马威是给自己立威，让他人在下次想要欺负你时候想到自己将要承担的后果后不敢轻易为之。

7.建议你多与会搞关系的人,接触你会从中学到很多东西

如果你不会搞关系就要多与那些溜须拍马的人接触，或者观察他们平常的举动，从中学到和看到自己想要掌握的东西，让自己能够在工作出色的同时还能够做到与领导搞好关系，为自己日后晋升创造有利因素。

8.背景分两种,先天带来的,有后台通过自己运作来的

国企单位有背景会让你前方道路更好走，但是背景分为两种：先天带来的背景虽然不能每个人拥有，但是后天要自己努力营造属于个人的后台，懂得观察人间百态，比如你们单位领导经常与谁接触，虽然你与领导不能拉上关系，你可以通过与他关系好的人或者配偶套关系，从而达到自己的晋升目的。我一起工作的同事之所以能够在单位这么狂就是因为把领导媳妇拉到了自己的阵营，从而可以在工作能力不突出却能够稳坐钓鱼台，这便是属于后台是靠自己运作而来的典型例子。

9.不要轻易相信任何人的承诺,除非有十足的把握

老话讲：嘴上无毛办事不牢。就是要我们不要轻易相信任何人给自己的承诺，除非你们是非常铁和要好的关系，对方也是有足够大的权利帮助到你，二者缺少一个都不能让你对他采取相信态度。就像我当年领导把我的岗位撤掉，主动在会议上提出要我去库房工作，而且是不止一次上会讨论，每次的结果都是同意我调往库房工作。最后在征得我本人同意后，领导还是后悔了，一直压着不给我办理调动手续。我去找领导问情况，领导找了一个自以为是的理由搪塞我，就是我不会电脑，虽然在我去找领导后成功去了库房工作，可是工作了三年时间还是一个跑腿打杂卸车的力工，不让我碰电脑。只是另外一个保管员为了能够多一些时间刷单赚钱交给了我一部分电脑工作，可我心里清楚自己现在单位做着那些电脑方面的工作只是给他人做嫁衣。后来领导想要让自己的关系户进入库房，又一次要给我调岗去化验室，实际上那只是个跳台，最终目的是去无固定上下班时间的检验工，我在上过一次当后不再相信领导的承诺，没有选择前往新的岗位，领导直接当面骂我脑子有问题什么也干不了。

10.上司交代的私事,一定要尽量办

如果有幸在单位被领导安排办理私事，要尽可能的去办，并且不要对任何人透露，自己也要留有办事证据，防止任何出现的变故。

做事情9个顺序，职场中的你一定要知道1，不管做什么，先升值，再升职让领导看到你的工作态度，价值和能力，自然就在升职道路上前进了一步。

2，沟通，先求同，再求异沟通时先不要表达自己的意思耐心听完别人的想法，并给予回应和认可，在基础上给予对方想法建议，目的是利益最大化解决问题。

3，执行，先完成，再完美工作中方案做出来，懂得过程中就要修正，才能有好结果，如果等完美了再做，时机过去了，黄花菜都凉了。

4，学习，先记录，再记忆好记性不如烂笔头，用笔加深记忆，二次理解，梳理，为构思做好准备。

5，投诉，先解决情绪，再解决问题情绪是魔鬼，伤人伤己，破坏任何关系的最佳杀手，想在职场中混得风生水起，必须学会控制情绪。

6，人际，先交流，后交心做好倾听，去聆听别人的心声，并理解共情，自然心就靠近。

7，先成长，后成功任何时候不要停止学习，用闲余时间提升自己，多做事，越努力越幸运。

8，先站住，再站高凡事细节取胜，不好高骛远，小事累计起来就是大事，高位置也是小事累计起来的，做好小事很重要。

9，先模仿，再创造模仿是学习方式之一，在模仿的过程中，加入自己的想法，熟能生巧，自然掌握精髓。

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