有哪些迹象的时候说明你该辞职了（你现在需要辞职的10个迹象）

以下是表明您的工作实际上可能很危险的危险信号！

员工经常考虑不时寻找新工作。毕竟，工作满意度很少是恒定的，连续几天糟糕的日子足以让任何人想要改变。你可能在不同的时间经历过这些想法，但决定不离开，因为好日子比坏日子多。显然，这是最好的，因为几乎每份工作都有一些缺点。

尽管如此，重要的是要认识到，一些工作环境根本不能被忽视。在这篇文章中，我们将看看你现在辞职需要的10大迹象。如果您当前的工作场所中存在这些迹象中的任何一个，您应该考虑立即离开该环境。

1.这份工作对您的健康造成损害

当你发现你的工作对你的身体或心理健康造成严重损害时，是时候走了。你永远不应该让自己成为另一个统计数据，其健康和福祉被一份造成过度压力和消极情绪的工作所破坏。显然，你应该和你的雇主解决任何健康问题，但是如果没有支持或改变，那么你迫切需要找到另一份工作。

2.你的个人生活很痛苦

您是否发现自己在家中承受着越来越大的压力？你的工作是否对你的婚姻或你与孩子的关系产生了负面影响？如果是这样，那么是时候换工作了。你的工作只是你生活的一部分，你永远不应该让糟糕的工作环境摧毁你的家庭和个人生活。你总能找到另一份工作。和平和谐的家庭生活更难被取代。

3.您正在经历不必要的倦怠

倦怠已成为劳动者日益成问题的问题，导致身心健康问题的上升趋势。如果你患有疲惫，抑郁，焦虑或其他与压力相关的问题，那么倦怠几乎肯定会导致你的问题。当你尽你所能在工作中得到缓解并且没有任何变化时，你唯一的办法就是离开。

4.您的老板越界了

你可能会意识到老板何时越过了一条线。有时，这条线涉及类似于性骚扰的东西。在其他时候，滥用职权的老板可能会使用责备或其他形式的操纵来控制你或攻击你的信心。或者，也许你的主管已经开始不必要地对你进行微观管理，或者批评你最好的努力。有些老板甚至使用身体恐吓来达到自己的目的。如果你的老板越过了这样的界线，你应该紧急考虑找一份新工作。

5.贵公司从事不道德或非法活动

如果你明天发现你的公司从事不道德的活动，你会怎么做？如果它违反了法律怎么办？当你发现雇主正在做一些不道德、不道德或非法的事情时，这是辞职的充分理由。如果你允许自己与这种不道德或非法行为联系在一起，你可能会严重损害你的职业声誉。

6.您在不安全的环境中工作

每个人都有权在工作现场感到安全。这一事实甚至具有了新的意义。不幸的是，一些雇主对工作场所安全的重视程度不如其他雇主。如果你为一家很少考虑你的健康和安全的公司工作，你需要尽快摆脱这种环境。

7.您的公司濒临崩溃

这些迹象有时可能非常明显，以至于不可能错过。工资单经常被延迟。每个人的工作时间都被削减了。管理者开始在情感上脱离工作。这些和其他迹象可能表明您的公司处于摇摇欲坠的状态，并有倒闭的危险。如果看起来老鼠可能正在考虑逃离这艘船，请确保在溺水之前找到自己的救生艇。

8.您的雇主不支持

你有没有注意到公司对你的态度发生了变化？你是否感到不受支持甚至不被欣赏？您是否要求更大的工作灵活性，以适应健康问题或看护人的需求？如果您的工作环境无法提供您维持工作与生活平衡所需的支持，请找另一份工作。

9.你的职责在增加，而你的工资停滞不前

近年来，许多员工发现他们的工作职责增加，而薪酬却没有相应增加。无论出于何种原因，都不要让自己变得过度劳累和被低估。如果你觉得你的公司正在利用你，那么在你离开之前，你可能不会快乐。

10.工作场所变得有毒

无论是员工之间闲聊，部门间沟通不畅，还是糟糕的主管，当你看到它时，你就会知道一个有毒的工作场所。只要确保你不要试图忍受那种消极情绪。相反，立即计划找一份新工作，并在毒性对你的身体健康，心理健康和整体安心产生负面影响之前离开。你值得拥有更好的！

你应该发出通知还是只是离开？

当这些迹象中的任何一个导致你辞职时，重要的是要决定是否提供某种类型的通知，或者只是当场辞职。通常，任何时候辞职时提前一到两周通知通常是明智的。但是，也有例外情况，包括：

您可能有紧急的个人问题，需要立即退出，例如疾病或需要照顾亲人。

工作场所存在毒性或骚扰性。

你在工作中感到不安全。

您可以在两周通知中找到更完整的列表：是否需要？

如果你觉得足够安全和健康，可以在工作中再坚持一两个星期，那就发出通知。最终，只有你才能做出这个决定。只是不要犹豫，如果你的情况是危险的或其他无法忍受的，立即退出。

总结

虽然大多数人都可以毫不费力地了解工作的利弊，但有时迹象都表明需要紧急辞职。如果你目前的工作问题包括这10个迹象中的任何一个，你现在就需要辞职。