官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)

前面讲到了古代官场必须掌握的五大智慧,急流勇退以后该怎样打发心理落差问题。

今天,我们接着昨天的话题,看看古人的这些智慧,在我们职场中有什么现实意义。

官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)(1)

一、善于寻找最佳解决方案

工作能力,主要体现在我们解决问题的能力上。

比如你是一个销售公司的老总,你需要解决资源合理调配的问题,再细化一点就是人员岗位需要调配。

正常的情况下是按照他们的专业进行调配,这样会实现人尽其才,才尽其用。但是有一个财务人员家里需要用钱,想到销售总部门来试一试。

这个时候,你作为老总该怎么办?

墨守成规的老总会坚守原则,做到人尽其才,不听从员工的意见;糊涂老总会不加思考就进行人性化管理,完全听从员工的意见。

有没有最佳的方案呢?答案当然是有的。

作为一个公司的老总,对员工的各种素质应该是了如指掌的,你需要根据员工的实际情况来做出判断:假如这个财务人员能说会道,确实是一块做销售的料,你尽可放手让他试一试;假如这个员工很木讷,员工之间交流都存在问题,你怎么可能放手让他试?

不管怎样,你都得婉转地告诉他需要多沉淀,多学习,鼓励员工不断提升自己。

这才是处理这个问题的最佳方案。

最佳方案并不是一锤子买卖,而是一个持续的过程。

还是这个例子,假如这个财务人员很胜任新的工作,你可以举一反三,可以根据员工的要求,结合他的实际能力而对公司各岗位进行优化配置;相反,财务人员看似能说会道,但是销售能力却怎么也提不起来,这个时候,需要考虑自己当初的决策是不是存在问题。

这就是中庸之道的精髓,中庸之道从来就不是静止的方法,故而《千字文》里说,“庶几中庸”,需要“劳谦慎敕”。

应用到职场中,即一个好的方案需要去实施,需要多谦下地听从别人的意见,需要综合考虑不能出差错,存在什么问题,一定记得总结经验,下次一定要吸取教训。

官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)(2)

二、善于正确理解别人意图

职场上,每个人都需要眼观八路,耳听八方,机巧玲珑。

比如你是一个行政单位的中层领导,你需要处理哪些方面的关系?主要应该是上级和下级的关系。

即单位领导和其他部门领导的上级关系,单位下级和其他人的关系。

在处理与上级关系时,你需要正确理解领导的意图,领导可不会什么都直白了说。

如开会时你迟到了,领导在看到你进入会场时,可能习惯性地抬腕看表,含蓄的领导当然不会直接批评你说,以后不要再迟到了。

但是作为一个合格的中层干部,一定要充分理会领导的意图,大可会后到办公室作一个解释,由于私人原因的话,一定要记得改正错误,不要再犯。

一个不合格的中层干部,当然不知道领导的意图,不知道领导抬腕看表是什么意思,以后当然是我行我素,继续不守时,长此以久,你的仕途会很艰难。

在处理与下级关系时,你同样需要正确理会同事的意图,这是作为一个后备干部应具备的能力。

还是说迟到的事,你的下级经常迟到,你只发觉迟到而不知道迟到的原因,那说明你很失职,没有真正了解员工。

一般情况下,员工偶尔迟到,肯定是有什么事,既然是偶尔,说明平常是一个守时的人,这样的人都会主动跟你说明原因,如孩子生病了,或者今天不舒服等等。

没有说明原因,则说明平常都没有把你放在眼里,需要先自我检讨,是不是有什么地方做得不对。

不管怎么样,都需要通过正确的方式方法与员工进行沟通交流。

不论是高层领导,还是中层干部,甚至普通员工,我们都需要做到善于正确理解别人的意图,这样我们在职场上才能混得风生水起。

官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)(3)

三、有为自己而工作的理念

在职场中,很多人对为谁工作这个问题存在着错误的理念,那就是为老板工作,为月薪工作,总而言之,是替别人打工。

其实,这种想法是非常错误的!你的每一份工作都是为自己而工作。

比如,你是一个工厂生产线的普通员工,你的工作是把流水线上的次品筛选出来。

假如你是为了老板工作,为了月薪而工作的话,那么,只要工厂不垮,你可以在这个流水线干上一辈子,甚至可以被评为劳动先进。

但是,你树立了为自己而工作的理念的话,你可以在工作当中多动一点脑子。如有什么科学的方法进行自动筛选,这样就会使我们很多工作轻松很多。

很多人会认为是不是傻啊?有自动筛选了,你的工作不就丢了吗?

有道是“天道酬勤”,也有说“是金子总会发光的”。

不论是一项什么样的工作,多动脑子,忠于工作,忠于自己,树立为自己工作的理念,你的职场之路才会越走越宽,越走越远。

四、不要把功过都据为己有

很多领导在作总结的时候,都会带上一句“在大家的共同努力下,今年的工作取得了长足的进步。”之类的话。

这就是典型的把功劳与大家分享的例子

这就是领导之所以是领导,能够把功劳与大家分享。

分享以后,会便于以后工作的开展,会调动员工作的积极性。

相反,把功劳都据为己有,这是很不得人心的,以后工作会很难开展,员工工作起来都会无精打采,没有人会积极工作。

同理,对于工作中出现的失误,很多领导主动承担下来是正确的。

但是,不论怎样承担,都需要进行思考,将失误分解到每一个细节,每一个岗位,需要及时整改,避免以后不再发生类似情况。

甚至对造成重大失误的个人进行惩处,做到以儆效尤。

只有这样,才能做到奖惩分明,最大限度地调动工作积极性。

官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)(4)

五、知进识退注重利益最佳

刚才说到了为自己而工作,为什么工作?主要还是为了利益问题。

除了做好以上几点以外,考虑得更多的是利益最大化。

怎么说?比如你生活的城市需要月供房子3万元,而你老板只能给你2万元,这当然是很不可取的。

当然,这也是充分评估自己的能力,客观地评价老板给出的薪酬很正常。

假如你的工作跟劳动报酬不能成正比,那么要记得知进识退,另找梧桐而栖。

再比如在一个公司受到排挤,或者老板任人唯亲,你感受到了耻辱或者不快乐,也得先检讨自己,确实呆不下去了,要找到更合适工作的情况下,知进识退吧。

官场中最精辟的十句话(千字文中官场的五大智慧)(5)

六、写在后面

只要是认真看了前面《千字文》的解读,其中为官的五大智慧和我们今天说到的内容一一对应。

好了,今天就写到这里,明天我们继续研读《千字文》。

我是七零尾的千字文解读一:千年之前对天文自然的启蒙,现代人不一定完全了解

二、《千字文》解读二:上古传说歌颂了哪些功德,为何与历史记载分开

三、《千字文》解读三:说了哪些方面的德行修养,你经常会踩到哪些坑

四、千古儒生的终极追求是什么?千字文中的四大前提条件看你是否合格

五、君臣关系只是封建残余?解读千字文的几种人伦关系以及现实意义

六、《千字文》解读六:取得爵位的两大途径是什么?又有什么具体要求

七、《千字文》研读七:都城是怎样繁华神秘?封官进爵又有怎样的殊荣

八、《千字文》解读八:记述了哪6位著名的贤士,有着怎样的丰功伟绩

九、千字文研读九:讲述了哪些著名的历史事件,有哪些外交谋略和名将

十、千字文研读十:五笔勾勒出华夏怎样的恢宏画卷,又有哪些名胜古迹

十一、从《千字文》中,看治国的根本是什么?国家强盛需要哪些必要条件

十二、从《千字文》中小窥中庸之道,个人品质修养有哪些要点和现实意义

十三、《千字文》中说到了官场的哪五大智慧,急流勇退后又如何面对落差

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