教师职称晋级条件有哪些（2022多地改革教师评聘方式）

职称评审是教师挂不过去的一个坎，“职称拥堵”在目前来说已经是个普遍问题，各个岗位的教师为了评职称都付出着辛苦和努力，下面这些内容对教师来说应该非常有利，我们一起来了解一下高校教师职称改革有哪些变化，在哪种条件下能够破格晋升或录用呢？

高校教师职称改革一直都倍受教师关注，高校的教师职称分为了初、中、高级，其中高级职称又分设了副高级和正高级，对应的是助教、讲师、副教授、教授。我们先来了解一下高校职称改革政策的变化。

以往的教师评职，学历和教学年限是教师申报职称的必备条件，如果学历和教学年限不能满足要求就会直接被刷下来，而且专业证书的评定标准在以往是远远大于师德表现的。随着高校职称的改革，总体的基本原则确实在不断深化，但是把师德表现作为教师资格、业绩考核、职称评聘、评优奖励的首要要求。

关于教师职称破格评聘、晋升相关的政策在山东、甘肃、广西、上海等地突出得尤为明显：

①上海：上海市人社局发布的职称评审办法中，破格申报那项提到申报教师任现职以来符合条件的可适当放宽学历、任职资历条件；另外非常重要的一项，如果指导教师带领学生获得世界技能大赛优胜奖及以上或2次全国职业技能大赛金牌，可以申报高级讲师。

②广西：分为一般性破格条件和特殊破格条件，也都是与比赛获奖有关。

③山东：山东的破格晋升条件与广西的非常相近，获得国家级省级技术能手、在国家级世界级技能大赛获奖，并符合相关条件的人才，都是可以破格申报的。

每个省份都有各自的教师职称改革与破格晋升政策，大家一定要多了解当地教师职称评审政策信息，在政策改革的东风下好好把握这些评职机会！

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（本文编辑：文燕）