知名设计师熬夜离世（96年设计师被曝加班猝死）

“B站员工春节猝死”后

又现尤安设计被曝96年员工疑因加班猝死

引发舆论关注后

公司向媒体三连否认：

非工作时间、非工作地点、非工作原因

95后设计师在出租屋内猝死

今年2月16日，上海尤安巨作建筑设计事务所有限公司1996年出生的设计师赵某被曝或因加班过度在出租屋内猝死。

据逝者亲友爆料，经警方调查取证，法医给出的逝世时间为2月14日晚。2月14日（工作日周一），未与公司请假，没有去上班，公司于2月15日（工作日周二）早上10点左右前往逝者家中寻找，发现逝者。

逝者亲友还表示，“事发于出租屋内，同屋为其他租客，平日里几乎没有生活交际，经调查不存在矛盾冲突。”

逝者亲友认为赵某猝死或因近年来在尤安设计公司的高强度工作。“从赵某毕业到事发近三年的时间，多次听他提到高负荷工作，更甚的是事发前一段时间（2022年1月13日-2022年1月27号），组里接了一个投标，导致其一直高强度工作，下班时间经常为凌晨2点至4点。”

公司回应：

“肯定和工作原因是无关的”

据了解，尤安设计成立于2004年，主要从事建筑设计业务的研发、咨询与技术服务。2021年4月，尤安设计上市。

对于赵某“因高强度工作猝死”的说法，尤安设计证券部的一名工作人员向媒体给予了强烈否认，“肯定和工作原因是无关的，（去世员工）他是在非工作时间、非工作地点、非工作原因身故的。”

据此前天目新闻报道，尤安设计信息披露负责人兼董事长秘书冯先生表示，“赵某是非工作时间在出租屋内去世，去世前不存在加班现象，公司认为他的离世与加班没有任何关系，警方已经介入调查，公司目前主要做好死者家属的接待工作。”

值得注意的是，在“尤安设计员工疑似过劳加班猝死”后，不少自称是尤安设计的员工在微博、知乎等社交平台吐槽公司不合理的加班制度。

有网友称，尤安设计上市扩编后，“规定入职员工每月工时250小时起，平均300 那是司空见惯，强迫大家自愿签订加班同意书。”

还有网友称，尤安设计平时只发60%工资，剩下40%年底再发，天天要求员工加班，朝9晚10，经常通宵，还不给加班费。

多名网友均提到2021年12月左右，尤安设计让员工统一签署《自愿加班协议》。

网传图片显示，在“尤安楼”举办了一场名为“不定时工作制宣贯会”的会议，会议内容为“与会人员确认本人所在岗位实行不定时工作制并同意在岗位调整等情况时按相关规定执行”，此制度下，员工在法定节假日加班的公司按照不低于约定工资的300%支付劳动报酬。不过，该网友吐槽“会都没开，强行让签字”。

不过，对于爆料中的“自愿加班协议”，前述工作人员再次强调，“不存在，谣言止于智者，（网络爆料）如果前面都说的假话，后面咱们就不用去相信它。”

猝死员工聊天记录曝光

一个月上班276.5小时

“天天熬夜，周周通宵”

据赵某生前聊天记录自述，其三年前毕业后进尤安设计，担任公司项目的骨干。工作三年间，“加班”、“熬夜”、“通宵”、“死亡”等词渐渐出现在赵某的聊天记录中。

今年1月8日的聊天记录显示，赵某和朋友说，“最近感觉要挂了，扛不住，人都懵了”、“最近感觉离死亡很近”。在今年1月下旬公司接了新投标项目后，赵某和朋友说，“真要死了，周周通宵。”早在之前，赵某就曾和朋友表示，“天天熬夜”、“命都快加没了”。

为记录上下班时间，赵某专门买了个本子做记录。一份去年4月份的工时记录显示，他当月共上班276.5小时，其中只休息了4天，有7天日均工作时间超14小时。今年的聊天记录也显示，“元旦之后，1月16日-1月27日期间应该没有休息，多数时间上班在12小时以上，最少有两天超过15小时。”

尤安设计员工离职率达25%

招股书显示，截至2020年12月31日，尤安设计的设计研发人员共1114人，占比为86.63%。尤安设计的设计师团队主要分为总监级设计师、资深设计师和普通设计师三个工种，人数分布呈金字塔结构，2020年三者人数分别占设计研发人员的比例为5.36%、27%、67.64%；平均年薪则分别为141.44万元、47.63万元、21.60万元；平均在职年限分别为5.66年、3.68年、1.66年。

其中，2018至2020年间，总监级设计师和资深设计师的离职率呈下降趋势，而普通设计师的离职率却在逐年升高。2020年度，总监级设计师离职率为6.45%，资深设计师离职率为20.05%，普通设计师离职率则高达28.44%，综合离职率为25.48%。

换句话说，人数占比超过一大半的普通设计师，人均在职时间仅为一年半，年内离职率超过四分之一。

对此，尤安设计表示，报告期内，公司总监级设计师、资深设计师等骨干技术人员相对稳定，离职率相对较低，公司离职设计研发人员主要为普通设计师。普通设计师负责的工作内容相对较为简单，可替代性较强，人才市场竞争充分，因而其流动性相对较高，符合发行人所属建筑设计行业特点。

不过，以尤安设计发布于招聘网站的薪酬信息计算，一名建筑设计师年薪9万元—16.5万元，大幅低于招股书披露的平均水平。

（综合自红星新闻、红星资本局、上海新闻广播、和讯网等）