考国家电网属于公务员编制吗（报考到国企就是铁饭碗吗）

倒退30年，家里有孩子的，谁能去国企上班，那可是要敲锣打鼓的事情。30年后的今天，虽说没有那么夸张了，但在国企上班的女婿，仍然是丈母娘的心头肉。

这也不为别的，国企员工和老师，公务员等都占有同样的地位，图的就是一个安稳的保障。就目前我国的优质国企，像烟草和电网石油石化等，每年的招生都很火爆。

现在想要进入这样的国企上班，某种意义上来看，比公务员都要难。考公的时候只要学生是本科，机会都差不多，但是很多国企，都只去固定的学校招生，其他学生根本没有机会。

国企的报考如火如荼，一些待遇好的国企，其实是比公务员赚得多的。像烟草的流水线上，还有很多研究生的影子，外人会感觉委屈，但是看到每年10万 的薪水，就知道多香了。

这样超好的待遇，是很多毕业生在其他企业享受不到的。同时很多家长也会觉得国企就是体制内，带有自己的编制，不会有中年危机，可以安安稳稳到老。

国企从某种程度上来看，确实比私企要更保靠一些，但是说国企是体制内的话，其实是不对的。国企员工是没有编制的，都是合同工。

这一点可能会有爷爷奶奶出来反驳：“瞎说，国企就是和公务员一样，有编制的。”确实，在93年以前，国企叫做“国营企业”那时候是有编制的。

但是现在不叫“国营企业”了，叫“国有企业”。现在的国企是没有编制的，同学们去应聘成功之后，会签署“国企正式职工”的合同，属于合同工。

应聘成功之后，同学们的薪资是由该国企的财务部发放，人事档案也在企业里保管，每年向国家报备一次。

所以同学们每年报考的时候，都要“挤破头”的国企岗位，并不是体制内，算不得是铁饭碗。那为什么同学们还会这么趋之若鹜的报考呢？

从严格的意义上来看，国企虽然不是体制内岗位，但是对于同学们来讲，还是很有吸引力的。和私人企业不同，国企的薪资待遇是很稳定的，晋升制度也很稳定。

像电网和烟草以及一些银行，还会提供自己内部的考试，通过考试来评定厅局处科等干部。这些是企业内部认可的，享受的待遇也很高。

并且国企都相对稳定，很多国企都是垄断性质的，因此薪资待遇很高。即使是合同工，工作待遇也相对稳定和公平，比私企要安稳很多。

高薪资待遇，加上相对稳定的工作，这些就是同学们即使没有编制，也愿意在国有企业工作的原因。相对来讲，是很安稳的。

那现在了解了国企之后，有哪些国企的待遇值得同学们报考呢？毕竟不是所有的国企都盈利，还有些国企的营业状况并不是很好。

同学们想要报考国企的时候，要先挑选那些带有垄断性质的企业。像烟草，电网，三大运营商，和石油石化一类的。

其中中国烟草和国家电网，是同学们的首选。除了这两个企业，同学们还可以尝试报考，国有的五大行，和中国邮政。

像这些岗位，在基层的时候确实是会比较辛苦，有些时候还会有一些任务指标。但是整体来说还是不错的。

中石油和石化，也很适合同学们选择。只是在2030年，要开始控制是有的使用。到时候是不是还能维持现在的鼎盛时期，就犹未可知了。

中建，铁路，这些也都是不错的报考方向。待遇很好，但是工作相对辛苦，特别是铁路，对同学们的要求比较宽松，很多岗位还对大专生开放，是个不错的选择。

中国航天，国家电投，这些也是不错的岗位，这些年我们的航天事业发展得很好，相关专业的学生也很出色，只不过企业对于学生的专业性要求比较高。

想要进入这些企业，需要在高中的时候就做好准备，大学的时候选择相关专业。毕业之后才有机会，以上这些就是我国现在发展还不错的国有企业，很适合同学们报考。

今日话题：你喜欢哪个岗位，如果烟草和公务员让你挑，你选哪里？

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