香港人才评估（香港约4成雇主拟增人手）

中新网6月14日电 据香港文汇网报道，国际人力机构万宝盛华大中华(ManpowerGroup)14日公布2022年第三季“就业展望调查”报告受访的515名香港雇主中，38%预计未来3个月将增加人手，27%表示将缩减人手；34%表示无计划调整员工数目经季节性调整的数据显示，来季净就业展望指数为 11%，预期香港雇主来季招聘意欲审慎乐观，我来为大家讲解一下关于香港人才评估?跟着小编一起来看一看吧!

香港人才评估

中新网6月14日电 据香港文汇网报道，国际人力机构万宝盛华大中华(ManpowerGroup)14日公布2022年第三季“就业展望调查”报告。受访的515名香港雇主中，38%预计未来3个月将增加人手，27%表示将缩减人手；34%表示无计划调整员工数目。经季节性调整的数据显示，来季净就业展望指数为 11%，预期香港雇主来季招聘意欲审慎乐观。

调查访问的4万余名雇主来自全球40个国家和地区，有75%雇主表示难以填补空缺职位的数量与去年相比增加6%。亚太地区当中，填补空缺职位最困难的国家和地区中，香港居第四位。

调查发现，香港人才短缺职位前三为信息科技、销售及市场推广、制造及生产。各个行业中，信息科技及通讯媒体业的就业展望指数最乐观，按年升31个百分点。餐饮及酒店业、建造业分别按年升29和15个百分点。银行、金融、保险及房地产业则按年升5个百分点。批发及零售业按年升4个百分点。