z世代的普遍价值取向（闪闪发光的你生动展现）

上周五晚，由江苏卫视、华泰证券携手打造的《闪闪发光的你》投行季圆满收官。整季节目收获全网热搜超200次，其中微博热搜超32次，豆瓣评分7.6，继续锁定高分职场综艺，长短视频播放量破百亿；在微博、抖音、视频号进行的衍生直播在线观看人数累计超1630万。同时，节目还得到了《人民日报》《光明日报》《中国青年报》等十余家主流媒体的发文点赞。

8月下旬，《中国日报》（CHINA DAILY）发布文章《Reality show to bank on》肯定节目“见证了9名20出头的年轻求职者为赢得梦想中的工作而奋斗的过程，展示出‘Z世代’风采”。

译文参考：

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24岁的何拜亮格和另外两名实习生同行，这是她作为投行实习生的第一次出差。

这和她预想的有点不同。不同于衣着光鲜地坐在凉爽的办公室里盯着电脑，何拜亮格和她的队友们在烈日下身着防护服，花了一整天的时间在牧场上去数牛，弄清楚干乳牛、哺乳期奶牛和小牛到底有多少。

那里的牛成千上万。三人小队使用无人机来帮助他们统计出大概的数字。清点完毕时，他们个个灰头土脸，其中一人的小白鞋早已染成了土色。

他们在内蒙古呼和浩特为Y乳品公司做尽职调查。在没有任何经验丰富的投行前辈的助力的情况下，这三名实习生只能自力更生了。

这是真人秀《闪闪发光的你》第二季的任务之一，该节目已于6月底在江苏电视台以及视频流媒体平台爱奇艺和腾讯视频上首播。

这档20期的节目见证了9名20出头的中国求职者为赢得梦想中的工作——投行人而奋斗的过程。

9位实习生在国内领先的综合性证券集团——华泰证券实习了一个多月，历经6次集体或个人形式的艰巨的任务考验，最终将有三人能够获得offer。

本节目第一季向公众展示了证券公司的业务内容，以及它是如何为实体经济服务的。第二季则带领观众一睹最令人渴望却又最难的角色之一——投行。

据该节目制作人介绍，在第一季招募参赛选手时，80%的人表示想从事投行工作。

制作人介绍说，他们的团队跟随华泰的员工数月，观察和了解他们的工作，而且他们采访了近百名不同级别的投行员工，以全面了解该行业。

“我们期待把节目打造成为一本职场指南，让年轻观众可以看到一些相关职场技能的案例”，制作人表示。

了解投行

“投行是行业创新、技术更新和社会价值进步的助推器，”节目的实习指导之一贾光宇表示。“它需要优秀的社交技能和演讲技巧等综合能力。”

节目中的任务设置与真实的工作流程相同。第一个任务是更新招股说明书，然后是行业研究、制作项目建议书（Pitch Book）和尽职调查。

最后两项小组任务是IPO定价和跨境并购，这些几乎超出了实习生的能力范围。

节目的一大亮点是“三级师徒制”，帮助所有实习生在充满压力和挑战性的任务中快速成长，并展示不同层次的投行从业人员的状况。

除了三位实习指导外，实习指导和课题教练是第二季节目引入的两个新角色，他们在证券行业有超过10年的工作经验，在各自的专业领域都有很高的成就。

在前四项任务中，两位资深投行前辈贾光宇和肖家嵩作为实习指导来协助他们。最后两项任务由两位课题教练带领完成，并向实习生们展示了成熟的投行从业者的能力和判断力。与课题教练一起的，还有两名课题学长帮助实习生完成任务。其中一个课题学长是林鹰谷，他是上一季的Offer获得者之一，这次他转换了角色。

贾光宇认为，这个节目高度复刻出了真实的投行人的工作内容，而且任务更加密集。她说，“作为投行人，我们90%的时间都在出差”。

贾光宇说:“我希望这次实习可以让所有的求职者更多地了解投行，提高他们的展示和沟通能力。” 贾光宇有着10年的工作经验，她的投行生涯也是始于实习生。

贾光宇是何拜亮格、黄鹄举及王睿的实习指导。在尽职调查期间，贾光宇远程指导他们，三人的演示得到了MD（董事总经理）的高度赞扬。每完成一项任务，她都会带领团队复盘他们的工作，发现下次可以提升的地方。

有一年多投行实习经验的王睿认为，最后一项任务，即并购，是他从未遇到过的最具挑战性的任务。王睿表示，“这是投行最困难的产品之一，它需要与多个部分博弈”。

24岁的他从小就对股市感兴趣，两年前在中国人民大学读完金融学本科时，他决定进入投行工作。

“我认为投行是在助力中国的科技发展，我们可以陪伴一批优秀的中国科技公司成长，这给了我成就感，” 王睿说。

五家公司作为潜在客户参加了此次节目。制作人表示，此次节目将投资银行业作为万花筒，让公众得以了解中国许多其他行业的经济活力和运营细节，包括数字新媒体、消费行业和广泛的医疗保健行业等。

Z世代风采

今年25岁的苏俊鑫是第一季的offer获得者之一，今年3月，他在华泰创新投资公司正式开始了自己的职业生涯，担任秦琴小组的分析师。秦琴是第一季的五位导师之一。

苏俊鑫认为，加入第一季除了获得了一份工作和同龄人的友谊，还让他有机会从一个外部的角度认识自己。他说:“当我回顾我做过的任务时，我发现有些事情我本可以做得更好。”

苏俊鑫说，做全职工作和做实习生感觉很不一样。他说:“当我还是实习生的时候，我更多的是帮助别人，而全职工作带来了更多的责任和自主权。”

在第一季取得成功后，第二季吸引来了成千上万份申请。制作人说，他们经过了从笔试到面对面面试的五轮筛选，最终确定了9名候选人。她说，“九名选手都有着不同的背景，因为我们希望更多的年轻人得到关注，而不是以教育背景来评判他们。”

实习生们的背景是该节目的另一个亮点，因为他们之间的竞争、合作和友谊展示了“Z世代”的特征。

制作人说，“和电视剧不一样，剧中有男主角和男配角，而在我们的节目中，每个实习生都是主角，”她还补充道，每个实习生都代表着一种人，比如医学背景的刘坤酿和精算与统计学专业的潘俊彬。

何拜亮格，6月毕业于中国人民大学，获得中国近代史基本问题研究专业硕士学位。在本科学习期间，她获得了党史和金融双学位。

何拜亮格回忆说，在她本科的大部分时间里，她每个学期都要在两个专业的十几门课上忙得不可开交。她打算加入金融行业，于是从研究生阶段就开始在该领域寻找实习机会。

何拜亮格说:“我很难在投行获得实习机会，因为我的硕士专业与金融无关，所以这个节目对我来说是一个特殊的机会，让我认识同龄人，并在一个很棒的地方工作。”

同辈压力有时会压垮一个人，有时会推动人们超越自己。

何拜亮格认为她的压力比之前的常规实习要大得多，因为分配给她们的任务难度很高，而且是在紧张的节奏下完成的。她的适应能力很强，在任务中逐渐找到了自信。

在实习期间，贾光宇见证了实习生们的进步。“每次执行任务，何拜亮格的表现都超出了我们的预期，让我们印象深刻。王睿增强了他的领导能力，他将成长为一名精英投行人。”

贾光宇认为，这些95后敢于表达自己的观点，能够非常积极、热情地投入到所有的工作中。“而且，他们都多才多艺。除了专业技能，他们还会跳舞、说唱、玩键盘，甚至还会弹古筝。”

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