上班一碰到领导怎么打招呼(公司外遇到领导同事)
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大概很多人会有和我一样的心理,
每次觉得主动和别人打招呼都是低人一等
或者又害怕自己热脸贴了别人冷屁股,
万一主动给人打招呼然后对方压根不理人那得多尴尬。
再者说平时处事的时候,
明明知道帮助别人一下或者好心提醒一下
都能让自己人缘更好,道理都懂可是就是执行不了。
但是在商务礼仪中,主动跟对方握手都是地位高的人,
这是表达了对领导和同事的尊重,
所以在公司外遇到领导,逼着自己做这3件事,
不用多付出就能收获好人缘。
有些人觉得赞美别人无非就是嘴抹蜜
然后说几句奉承对方的话,其实这也是不对的,
因为你的客套话一说出口,对方接着就能听出来了。
遇到领导和同事,最好打招呼的方式自然是赞美,
谁不喜欢别人夸呢?但是这里注意,夸也得夸的有水平。
如果你办公室有人书法写的很好,
然后你见面直接就夸他“你字写得真好看啊”,
这些没有营养的话对方听了也就是礼貌性的笑一下回复,
那高情商的人切入点肯定和你是不一样的,
可能他会说“昨天听领导夸你,文案写的好,
怪不得也写的一手好字呢”。
为什么这样夸奖对方更受用?首先他转接了领导的夸奖,
然后没有说他写字好,先是说了文案好。
见到同事不妨从外表开始夸:
比如“小苗,今天穿搭不错哦,一直觉得你衣品不错”
领导感冒,你过去说句“多喝点热水”,
领导除了在心里骂你还能做什么呢?
关心也要关心的得体,注意你与对方关系的远近,
别巴巴地过去关心让别人觉得你多管闲事。
切入话题的方式也别是明知故问,
比方说就看出来了对方感冒了,
本来人家就不愿意说话你还故意问“是不是感冒了啊”,
这样问就不如直接说吃药等建议要好,
如果自己办公室有药也可以问他需不需要。
如果对方是被分配了别的任务,也别直接问“累不累”,
倒不如自己说出来可以提供帮助会更好些。
记住你的关心是让别人知道你在表达善意
而不是刻意想知道对方的八卦生活。
你从对方的角度出发挖掘话题,
不愁对方没有兴趣回答你,
这样更有助于你们引起共鸣。
比方说在外面遇到领导了,
然后简单寒暄之后就让你们沉默尴尬,
久而久之你也就不愿意和领导见面打招呼,
甚至关系一般的同事都这样,
你很逃避这样的低头玩手机尴尬着。
这种情况下你就可以学会一些挖掘话题的技巧,
比方说知道对方的喜好,或者是观察对方的细节,
比方说如果看到领导早上穿了一件外套,
你就说“最近天气是不是转冷了,
我早上起来觉得秋凉”,
你的领导势必会对这个问题和你发挥见解,
又或者说“我最近发现了一个理财软件,
不过我对这个不太了解”,
这样你的领导就开始和你谈天说地了。
正确表达赞美,正确表达关心,
挖掘讨论的选题,别让以前的碰壁
让你对见面打招呼这件事产生畏惧,
高情商的人从这些小事中就把人脉给吸引过来了。
除了这些你也很难有这么简单
就能在别人心里留下好印象的机会了。
公司外遇到领导同事,你会怎么做?(单选) 单选
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1.低头假装玩手机或者发语音躲过
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2.硬着头皮去寒暄敷衍
0人 0%
3.学习文章内容高情商的锁住别人眼球
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责任编辑|西北同学
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