hr被骗惨了吗（假冒HR真不少求职中这类公司中的HR要谨慎）

公司中的HR果真是人事吗？答案是不一定！

现在，随着很多公司发展逐渐健全，公司内部部门划分也十分明晰，其中每个公司都有这个部门，那就是人力资源部。

大公司就不用细致说了，各方面都很齐全，而且每个岗位上的人都是专业型的人才；对于一些麻雀公司而言，有些没有人力资源部，但或多或少也会有个所谓的“人事”来掌管着公司的员工及人才。那么，接下来就针对一些小公司中的人事，也就是很多人称之为“HR”的人，到底是真是假？答案还真是不敢肯定，有的真有的假才是最好的回答。

先简单介绍下所谓的HR，这个是“Human Resource”的英语缩写，人力资源，全称位人力资源管理，大家叫习惯了就把HR称为人事。那么这个岗位的职责是什么呢？其实人事的职责很多的，也很专业的，比如要对所属的工作人员或者人才进行选拔、使用、培养、考核以及制定一些奖惩机制的。

看似简单一个HR，实际应该所会的专业比较多，这才是名副其实的人事。然而纵观很多麻雀公司而言，总是拿一些人冒充HR，这让很多求职者就很无语了。尤其是坐在这个位置上的人很多都不是人力专业毕业，甚至有些根本就未经历过人事的学习和培训就即刻上岗。

于是让很多求职者不快的事情，甚至不快的人就出现了。很多HR自认为自己是人事或者公司缺人临时抽调一些人过去顶岗，所以很多HR在求职者面前摆谱儿甚至是夸夸其谈，一问三不知的情况经常出现，甚至最后为公司招来了很多互不相符的人。

这类假冒HR自然是一些公司的前台或者行政中的人，甚至有些是会计兼着人事，还有些是公司的客服或者是销售兼着人事。公司小情有可原，但是对于人事这件事上没必要以次充好，更没必要不懂装懂。一旦公司运用这些非专业人士无非造成两种结果，一方面就是定向型人才流失，一方面就是为公司留下了不好的口碑影响，所以对人才和公司而言是一种双重损失。

针对如今公司中的HR，你是如何看待的呢？欢迎探讨交流！（完）