转行不适应还能回原来的行业么（我才刚入行一年）

【有哪些职业，以前很火，却渐渐没落？】

这个问题很有意义，因为，这并不仅仅是关于职业种类的分析，更是一种年轻人对未来择业的预测。

只要看清职业兴衰的规律，就可以大概率的避免掉进坑里。

我来说一个前两年还很火，但是今年就开始不行的职业——【美甲师】。

还记得两年前，某创业导师还说：

现在是自由职业者的时代，做自由职业比上班有前途。你比如说，上门服务的独立美甲师，月薪三五万都是少的，行业的佼佼者，一个月十七八万都有的，做一个月，剩下全年基本就是歇着玩儿了。

然鹅果真如此吗？

上周我陪朋友去做美甲，她在某团上团了一个便宜的套餐，拉着我去。

我因为对甲油过敏，所以就没弄，在旁边看着美甲师小妹给我朋友弄。

小姑娘哆哆嗦嗦的，我们选的还是个很基础的图案呢，大概就是一个淡紫色的背景，上面有小猫猫和小彩虹的那种。

结果别说小猫猫了，就连小彩虹，那个美甲小妹都画不明白，画歪了好几个……

朋友虽然有点不开心，但也没表现出来。（我劝她看在价格的份儿上不要对人家发脾气）

美甲小妹倒是挺不好意思的，不停地表达歉意，还跟她领导申请了一个大额的抵用券，送给我和我朋友了，说让我们下次再来，她免费给做。

朋友出门之后，对我说：

她亲戚家有个表妹也是做这个的，今年刚入行，没多久就不干了。

表妹说：

现在好一点的美甲店都有机器，那种叫“自动喷涂”，里面有很多种美甲的图案，你选一种，画的叫一个又快又好，非常精致，秒杀一切人工。

甚至那种经常做的，你还可以自己去买一台放家里，想做哪样做哪样。

这个市场已经缩水缩得很厉害了，说不定以后都没人干了。

雇人是很贵的，老板还不如多买两台机器在那放着，机器又不要工资，效率还高，还不出错，绝对不给你画歪了。

我说：

机器做得好，也不代表人工就要消失啊？那些有创意的美甲师，其实可以说是艺术家的一种，他们不会被淘汰吧？

朋友说：

说是那么说，可是谁能保证，你就一定是那个艺术家呢？大多数人做工作，都只是为了混口饭吃，很少有人能钻研到那个地步，把美甲当成艺术事业，这只是极少数人的梦想罢了。

写到这里又想到一件事。

我家附近有个公交站，有一次站在那里等滴滴，跟公交站旁边修电瓶车、自行车的师傅聊了几句。

师傅说：

“这个铺子啊，就开到今年。明年我就不开啦。”

我说：

“为什么啊？这里地段不是蛮好，周边写字楼多，应该经常有人修车子吧。”

师傅说：

“前两年是这样的。但是近几年，你们年轻人都不要骑电瓶车啦，都改骑自行车啦，你们不是说自行车这个好，那个好，还健身啦？”

我说：“那么自行车也会坏的呀。”

师傅笑笑说：

“共享单车！坏了又不要我修的啦！”

师傅说的好有道理，我竟然无言以对。

看来，“修车师傅”，也会成为一个渐渐消失的职业。

第三part，我们索性再来一波八零后和九零后的回忆杀：

（总觉得这篇文好像哪里跑偏了）

公交车售票员——

小时候，每辆公交车都有一个售票员。

印象最深的是：无论乘客上来多少，售票员阿姨总能收到离她最远的一个乘客的车票钱。

而现在，基本都是无人售票了；

裁缝——

在居民区、家属院随处可见的裁缝铺子，做衣服，做被子……

那时候大家还不怎么买成品的衣服，都流行到裁缝铺子里量身定制（有一种尊贵的感觉是怎么回事）

而现在，你在某宝上能买到全世界；

五笔输入法——

读书时候，学校计算机房里还会教五笔输入法。

很久以前，会五笔输入法的人在机关单位都是香饽饽。

而现在，输入法已经进入傻瓜模式：全拼、手写、语音……谁也不需要去记那拗口的五笔口诀了。

建筑图师——

这是听家里的长辈说的。

长辈在建筑设计院工作，他说以前大楼的结构都是专业画工一笔一笔手工画出来的，而且要求极为精细，一毫米都不能差，否则大楼就有坍塌的风险。

而现在，一个刚毕业的CAD入门级选手，一下午就能给你搞定。

时间追溯回二十年前、十年前、五年前、甚至一年前……

其实，随着时代发展，每时每刻都有一些职业在悄然消失，又有一些职业在蓬勃兴起。

放眼现实，不得不承认，没有什么是稳定的、不变的、绝对的。

与其抱怨，不如及时更新、拥抱变化，或许才是这个时代的正确打开方式。

-4-

历史进步的必然历程，就是淘汰和新生。

有被淘汰的，自然就有新生的。

但某种职业退出历史舞台，不代表从业者也跟着会退出。

一个新事物的诞生，总是会伴随着一个旧事物的消亡。

在互联网行业浸淫七年，作为一个合格的IT狗&媒体狗，我身处一个年轻、有活力、企业平均寿命两岁、以及据说三十五岁就要“被离职”的行业里，深知【危机感】的重要性。

哪怕是我所在互联网行业，现在每时每刻也在发生着大大小小的变化。

比如【产品经理】这个岗位，早两年，我们这些只知道做技术的程序员们，不知道有多羡慕产品经理：

又不用熬夜摞代码，又不需要天天追着新技术新框架跑，出bug了也不要他来修复，最关键的是工资秒杀我们程序员！

但是现在，很多轻型的互联网公司，已经不招聘【产品经理】这个岗位了。为什么？

公司规模还小的时候，一个全面发展的CTO，他本身就可以代替产品经理这个角色，不需要专门花高薪雇一个。

就比如那些小而美的软件产品，你往背后一看，往往会发现，这个产品的制作者，是集产品、开发、设计、测试和运维为一体的程序员。

作为老板，肯定是更偏爱后者。

所以，产品经理这个岗位，如果按照以前那样的要求——会画个原型图，会用Axure软件，会写产品文档这么几项，可能渐渐不会满足用人单位的要求了。

这个岗位，也面临着岗位自身的演变和升级。

-5-

可以这么说：

越是靠近快速更新迭代的行业，你的眼光、视野和格局就越开阔。

相比别人，你就更偏向于在每次人生的分叉路口，做出更优的那个选择。

而反过来呢，如果总是待在一个流动缓慢，甚至几乎不流动的“深闺大院”型的行业，当潮涨潮落、潮水褪去时，你会猛然发现：

自己成为了一个不与任何人所连接的孤岛，你可能在大海中彷徨而迷茫，却没有能力让自己找到一个正确的方向。

任何人都不能保证，自己现在掌握的东西都是正确的；自己掌握的技能，可以一碗饭吃到老。

今天你赖以为生的独门技艺，明天可能就成为了这个行业入门的敲门砖。

总之呢，每个人都要有危机意识，要知道再好的公司也有可能关门，再大的树也有靠不住的时候。

So，只要持续开发并提升自己的核心竞争力，就不用太过于担心自己的现在的职业会消失。

毕竟，有能力的人，到哪里都是受追捧哒！

-end-

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