35岁公务员还有晋升希望吗（晋升很快的这几个冷门单位）

笔者曾去一个地区某热门单位考察干部，有一位即将退休的副局长（副处级）王某在考察谈话的时候跟笔者说，希望考察组反映，组织能不能在其退休前解决一个正处待遇，因为跟他一起工作的同学、朋友大部分都是正处、副厅，甚至是正厅了，而他在副处级岗位近20年了，如果在副处退休，很没有面子。对于王某，笔者很熟悉，应该是这个单位和系统比较优秀的干部，但苦于单位比较热门，人多职数少，竞争压力非常大，能够提拔副处级领导，已经是很优秀了，因此像王某这种现象特别普遍，也算幸运的了，其实在这个系统大部分干部基本上是副科，甚至是科员退休，向上空间太小。

笔者认为，造成王某这种情况，这主要和部门有关系，也跟人的就业选择有关系，大部分在进入公务员队伍时候非常看重待遇和晋升，并未能认真分析自身的条件和部门的情况，扎堆像“两办”、组织部、纪委等权力部门，以及税务局、财政局、发改委等待遇高的部门。笔者从事多年的组织人事工作，对于自身条件一般，没有强大背景的平民子弟，我认为以下几个部门更容易提拔晋升，且人际关系简单，工作比较轻松，是平民子弟“弯道超车”，实现阶层晋升的最好选择。

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第一， 统战部。统战部作为党委常委部门，或许不像办公厅、组织部、宣传部和纪委机关那么引人注目，一般人可能都不熟悉，大部分人公认的弱势部门。简单来说，统战部是做统一战线工作和民族、宗教以及管理党派和新阶层等意识形态领域方面工作。虽然不直接和钱、权打交道，其实非常重要，尤其是少数民族地区，统战部的作用更为重要。随着机构改革，统战部的作用越来越突出，大部分省区市县，统战部长都是由常委兼任。统战部由于管理的事情多，所以部门处室多，但人员相对较少。比如笔者所了解的某西部地区一省级统战部，处室有二三十个，而人员却只有五六十人，每个处室两三个人，且基本上是处级以上干部，大部分处长、副处长位置空缺，这是像一些热门单位，比如税务、公安等单位想都不敢想的。在这样的单位，想不提拔都很难，如果自身再努力一下，处级、厅级其实都不是难事。

第二， 民主党派。目前民主党派有8个，但是大部分省区，尤其是地县，由于人员少，并没有8个，有的是5、6个，有的县更少。笔者所了解的某西部地区一省级的民主党派只有6个，每个党派最小的7、8个人，最大的也不超过20人，但每个党派机构设置比较齐全，单位级别也高，主委基本上都是正厅级，有的还是政协副主席兼主委；副主委大部分也是副厅级。想想在这样的单位，位置比人多，提拔那也是早晚的事情，毫无压力。

第三， 工商联、侨联等社会团体。这些单位虽然小，但都负责一定的事务，机构都很健全。比如笔者所了解的一省区的侨联，正厅级单位，却只有不到30人，岗位多，人少，竞争压力小，发展空间大，非常适合没有背景的人发展。

总之，人往高处走，每个人都希望成就一番事业，得到快速的提拔晋升。但每个人要找到适合自己的道路，这样才能更好更快的发展和成长，你说呢？