怎样对待慢热的男生(男生的慢热和不喜欢有什么区别)

怎样对待慢热的男生(男生的慢热和不喜欢有什么区别)(1)

慢热是性格,长期、全面且稳定:

不喜欢是情绪,针对性强,波动性大。

落实到具体行为上,可表现为:

1、慢热的人,对谁都慢热;不喜欢你的人,只对你慢热。

慢热是种长期属性,对人对事对工作,无分别心,同样奏效。

但不喜欢你,只针对你一个人。他能对别人有说有笑,对在你面前就八棍子打不出一个屁;对所有事都冲动上头,三分热度,对你就开启高冷慢热,你觉得能说得通吗?

慢热,是对事不对人;不喜欢,是对人不对事。

怎样对待慢热的男生(男生的慢热和不喜欢有什么区别)(2)

2、为了避免误会,慢热的人往往会自报家门;不喜欢你的人,却巴不得你看出他的心思。

首先,慢热的人通常有自知之明,他很清楚自己的慢热可能给双方关系带来负面影响。

所以在此之前,只要他确定双方关系有继续发展的可能,大概率会提前告知,征求你的理解。

比如,慢热者在人际交往中,最常用的经典说辞:

“我是个挺慢热的人,刚开始可能有点不太好接触,慢慢就好了。”

但不喜欢你的人,不会考虑自己的态度带给双方的感情影响,甚至他倒希望你能看出自己的真实心声,无需捅破窗户纸,怪尴尬的。

4、慢热的人会随时间产生态度变热情;但不喜欢你的人态度一直持平,或呈现忽冷忽热的状态。

慢热之所以慢热,是因为它最终还是会敞开心扉的,只是相对困难,速度更慢。

但只要双方的感情在继续推进,你能察觉到他对你的态度变化,能察觉到他随着时间和熟识程度,日益渐长的热情。

但不喜欢你的人,是真的捂不热的,甚至还有可能随着时间愈加冷淡——当然,如果你不幸遇到了视真心如粪土的渣男渣女,倒是有可能仗着你的喜欢,把你当成备胎,对你忽冷忽热,召之即来,挥之即去。

慢热者的态度,是与时间呈正相关;而不喜欢你的人,要么冷漠到底,要么捞些好处,玩弄真心。

5、慢热只是处事风格,但态度真诚;不喜欢则是感情驱使,往往也伴随着不尊重和不重视。

慢热不是内在态度,而是一种外显形式。

而慢热者对你的内在态度,也跟所有普通人一样,友好、尊重、充满共情力。

他们嘴上不说,但行动丝毫不差,在相处过程中,你感受得到。

反观不喜欢你的男生,尽管外在表现得礼貌得体,但内在态度或多或少会充斥着不屑、不尊重和不重视,而这些态度从细节中,你同样也能感受得到。

怎样对待慢热的男生(男生的慢热和不喜欢有什么区别)(3)

6、慢热一般伴随着其他行为症状,比如社恐、谨慎、个性内向;而不喜欢则显得更加游刃有余,甚至潇洒大方。

慢热是一种性格特点,而伴随这种慢热的,往往还有其他相应的特点。

比如,绝大多数的慢热者,都是内向者,有些还伴有社恐、孤僻、容易害羞等状态。即使是正常说话,你也能感受得到他的谨慎小心,和回避三尺,也不是他的有意为之。

因为慢热是被动技能,他控制不住。

而不喜欢你的男生可就不一样了,即使他对你冷淡拘谨,也能扮演得游刃有余。你甚至能从他的“慢热”中,感受到一种近乎潇洒的魅力。

你觉得他忧郁而自我,不迎合也不讨好,冷冰冰的样子真迷人——别被偶像剧骗了,现实的真相是:真正慢热的人,大概率做不到如此风流倜傥,如此恰到好处。

他们更可能是谨慎小心,不知所措,面对热情不知如何回应,还经常将气氛推向尴尬的边缘。

7、慢热者很难主动示好,但会为了发展感情而配合和接受;不喜欢则更多是不给机会,或干脆只捞好处。

慢热不代表把路全部堵死,他有自己的一套推动关系的方式。

也许他并不热情,也不会溜须拍马,但只要他想跟你继续接触,一定会给双方走下去的机会。

比如,他会接受你的好意,配合你的需求,制造双方继续交往的契机。除了他慢热的性格,两个人没有其他感情上和态度上的阻碍。

而不喜欢你的人,更像是一堵实实在在的墙,挡在那里,无法撼动,不给你任何继续发展感情的机会,拒绝你的所有邀请,让你无数次陷入尴尬,他却没有任何愧疚。

再或者,他连个明确的拒绝态度都懒得给你,却对你能为他提供的利益却照单全收,把你当成冤大头、提款机、情绪垃圾桶,唯独没把你当成有血有肉、需要回馈的人。

慢热和不喜欢,如果想要区分,区别还是挺明显的——但我在这里,想多一句嘴。

绝大多数关系,尤其是你主动出击、容易接近的关系,只要男生喜欢你,就不存在“慢热”一说。

哪怕他是个生性慢热的人,面对自己喜欢的人,也会本能迎合,表面上热情不起来,暗地里也会示意好感,即使木讷羞涩,也会绝不会让你感到难以接近。

但如果恰好反之,那多半是男生对你没什么好感。

我是深刻,国家二级心理咨询师,书籍《非暴力沟通 · 两性篇》译者,大连市心理协会会员,34岁,已婚已育,愿意分享我的态度。

怎样对待慢热的男生(男生的慢热和不喜欢有什么区别)(4)

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页