目前园林就业情况（园林行业是否已经进入饱和）

随着城市化不断的进化，园林建设在城市发展和新农村建设中都发挥着很大的左右，想必生活在城市间的朋友们应该有感触。那么园林行业发展如何？未来发展的趋势会是一个什么形势？对于要从事园林行业的朋友们来讲，是一件及其重要的事情，可以作为一个参考。

改革开放以来，我国的城镇化进程速度极快，城镇化率已从 1978 年的 17.90%跃升至 2016 年的 57.35%， 距离发达国家仍有较大差距，未来我国城镇化率有较大可能继续保持稳定的增长趋势。在城镇化发展的中后期阶段，城市质量的要求不断提升，市政园林、地产园林等园林行业将受益于城市基础设施建设、城市质量提升、基础设施更新换代等多重需求的逐步释放。

按照规划，2016 至 2020 五年间，市政园林市场空间预计为 12991.2 亿， 年均 2500 亿。根据《全国城市生态保护与建设规划（2015-2020 年）》， 到 2020 年城市建成区绿地率达到 38.9%，城市建成区绿化覆盖率达到 43.0%，城市人均公园绿地面积达到 14.6 平方米。以 2020 年我国人口 14.5 亿推算，2016 年至 2020 年 5 年间，新增绿地面积约 28 亿㎡，每 亿㎡投资额可达 450 亿元，5 年内新增园林绿化投资额可达 13000 亿元。

园林行业的竞争格局由分散日趋集中，前 50 强企业市场集中度达 21.73%。我国风景园林行业企业数量总计已超过 1.6 万家，其中园林设 计类企业 1200 余家。整体而言，我国风景园林行业呈现“大行业、小 公司”的特点。根据中国风景园林历年公布的园林 50 强企业名单及营 收整理可见，我国园林产业不断集中，50 强企业的营收规模和市场占有 率实现高速增长，2010 年至 2016 年期间，50 强企业营收规模翻两番从 154 亿至 845 亿，市场占有率从 4.53%猛增至 21.73%。

通过以上数据分析，园林行业并未饱和，处于未饱和状态。

园林专业毕业生就业前景如何，可以参考往年毕业生数据。毕业省毕业后均可到园林局、园林规划设计院所、公园、相关企业、科研与教学单位及各级政府的行政管理部门从事研究和管理等工作。由于园林行业迅速发展，对于人才的需求也是快速增长的，但是园林行业人才流动性较大，主要是以下几个方面的原因：一是薪酬和福利待遇不满意，二是升值空间不大，三是缺乏学习和培训的机会，没有长期的职业生涯规划，四是工作时间不固定，且工作强度较大。

随着人民生活水平的不断提高，对生活质量、生存环境的关注日益增强。创建“园林城市、宜居城市”的理念正被越来越多的城市所接纳，就业需求是比较大的。

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