达克效应为什么叫达克效应（为何无知的人总是迷之自信）

曾经的美团高管王慧文发过一张图，并配文：“有担当的管理者有一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅，推下绝望之谷至于能否爬上开悟之坡，就看各人造化了”一时间刷屏朋友圈，说的是在管理圈盛行的达克效应，我来为大家讲解一下关于达克效应为什么叫达克效应?跟着小编一起来看一看吧!

达克效应为什么叫达克效应

曾经的美团高管王慧文发过一张图，并配文：“有担当的管理者有一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅，推下绝望之谷。至于能否爬上开悟之坡，就看各人造化了。”一时间刷屏朋友圈，说的是在管理圈盛行的达克效应。

有个大叔光天化日之下接连抢劫了几家银行，警察接到报案后去查看监控发现，这个劫匪不仅不带面罩，还敢对着监控微笑。这简直是对警方的挑衅，所以警方一天时间内就抓到了劫匪。劫匪被抓后，问警察的第一句话是：你们怎么抓到我的？我可是抹了隐形药水啊。警察问：什么隐形药水？劫匪回答，他听别人说用柠檬汁在纸上写字可以隐形，所以他就在脸上抹满了柠檬汁。这个劫匪的行为用八个字来形容，就是迷之自信，愚蠢至极。

以上故事很好地解释了达克效应，它是指那些能力差、认知水平低的人，很容易高估自己的能力，完全无法正确的认识到自己的不足。换句话说，就是人们愚蠢到认识不到自己的愚蠢。

那什么样的人容易陷入达克效应呢？

有数据显示，在美国有21%的人认为自己未来会成为百万富翁；有88%的司机认为自己的驾驶技能高于平均水平；绝大部分职场新人在工作一段时间后会自信心爆棚，认为自己可以胜任更有难度的管理工作。

哈佛商学院曾进行过一项研究，他们把职场上那些过度自信的员工，称之为“有毒”的员工。为什么有毒，因为过度自信会蒙蔽人们的心智，让人们无法正确判断哪些知识是自己真正掌握的，哪些知识是以为自己掌握的。

这种认知上的障碍会使人沉浸在虚构的优势中，无法清晰地认识自己，也无法做出正确的行为。

如何走出达克效应的困境呢？

我们从达克效应“绝望之谷” 图的四个阶段说起。

大多数人都处在的第一阶段，在经验知识方面，并不知道自己不知道。为什么现在网络喷子这么多，有一点是由于现在是一个知识量井喷的年代，我们随时随地就可以获取到不同维度的知识，人们就产生了一种知识面很宽的错觉，乐于站在制高点上去点评别人，表现自己。达尔文就说过：“无知比知识更容易产生自信”，一个人身处达克效应，会用虚幻的自信维持自己的无知，也会离世界的真相越来越远。

我认为，走出达克效应的第一步是让别人先把我们从自信之巅推下来，也就是我们要先承认自己的无知。用开放的心态，去接收不同的声音。

到了第二阶段—绝望之谷，人们会发现，原来自己有很多不知道的东西，这时候自信也会随之崩溃。在这个阶段，你需要找到一个可信赖的团队，不管是生活还是工作中，都要学会优化自己的社交网络，去与高手为伍，向他们学习。

第三阶段叫开悟之坡，这个阶段需要重新出发，逐步去改善认知不平衡的现状，不断学习成长。究竟如何做才能登上开悟之坡呢？给大家推荐一个方法：刻意练习。刻意练习最有名的就是一万小时定律，但一万小时不是指熟能生巧，刻意练习是需要有目的的、专注的且需要及时反馈的一种修炼。

当我们进入到平稳的高原，成为了大师，又会到达另一种境界。正如哲学家苏格拉底所说，我只知道一件事，就是我什么都不知道。因为当他们在某一个领域越钻越深时，会发现知识的浩瀚和自己的渺小。

达克效应告诉我们：真正的成长就是一次次摔下悬崖，又重新出发的旅程，就是自我认知的不断进化。虽然过程痛苦漫长，但量变终会引发质变，我们每个人也终会走向强大。

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