试用期算工龄吗（试用期是否算工龄）
算“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄依据：《中华人民共和国劳动合同法》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，我来为大家讲解一下关于试用期算工龄吗?跟着小编一起来看一看吧!
试用期算工龄吗
算。
“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
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