大学生暑假工被骗,有什么解决方案（学生假期打工被骗）

学生假期兼职打工，既能赚钱又能增加社会阅历然而，近年来，学生假期打工的陷阱、纠纷却不断发生就学生在打工期间如何规避风险，避免被用工单位“忽悠”，本报邀请有关律师予以详解，我来为大家讲解一下关于大学生暑假工被骗,有什么解决方案?跟着小编一起来看一看吧!

大学生暑假工被骗,有什么解决方案

学生假期兼职打工，既能赚钱又能增加社会阅历。然而，近年来，学生假期打工的陷阱、纠纷却不断发生。就学生在打工期间如何规避风险，避免被用工单位“忽悠”，本报邀请有关律师予以详解。

案例1绣十字绣押金打水漂

内蒙古师范大学文学院的小丽今年暑假从校园的海报栏获悉，学校附近一家商铺收购十字绣成品，每件绣品的收购价格按尺寸大小酌定，最低价为30元，但是购买原材料者需交120元的抵押金。当小丽把绣好的成品拿给店主时，店主却以绣品不合格为由拒收，押金也以种种理由克扣不退。

案例2押金被扣学校出面讨回

2013年寒假，在北京一所职业中专上学的常洁同学被北京一家咨询公司聘为教育顾问，负责接待并向客户介绍公司的具体情况等工作。双方口头约定工资可月结也可日结。当常洁去了以后，该公司以办工作证等为名收取500元押金，常洁交了钱以后却再没有收到公司的任何信息。她与公司多次交涉，该公司都以各种理由一拖再拖。无奈之下，常洁向学校辅导员反映了情况后，辅导员与相关职能部门协调，一同去该公司要回了押金。

案例3打工烫伤学生索赔无果

今年暑假，陕西师范大学大三学生小梁应聘到一家英语培训机构任暑期代课老师。入职时，小梁提出签订劳动合同，但该培训机构以“在校大学生无法签订劳动合同”为由拒签。小梁想，这么大一个机构，估计不会出问题，随即同意。兼职期间，小梁被培训机构里自爆的暖水瓶烫伤脚，培训机构却推诿责任，一直不予赔偿。

主持人：

本报记者董子彪

嘉宾：

甘肃雷奇律师事务所律师王万全

甘肃经邦律师事务所律师张选择

主持人：学生假期打工受骗事件为何屡屡发生？

王万全：假期打工的学生大都存在因就职时间短且求成心切的心理，加之缺乏社会经验及法律意识淡薄等客观原因，让一些别有用心的人有机可乘。这些人往往提早设局，布下诱饵，让学生往里钻，出了问题后，总是采取推托敷衍、消磨时间的方式，推而不理。

张选择：还有一些学生一味相信从网站、公告栏获得的信息，而这些信息无人对其进行核实与审查，导致虚假信息混入。同时，打工学生与用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动保障部门投诉不法雇主时，往往会出现这样的尴尬局面：《劳动法》中并没有关于非全日制用工维权的相关规定。由于在校大学生打工基本属民法调整范畴，劳动保障部门对大学生维权爱莫能助。

主持人：学生打工被骗或受伤目前适用的法条有哪些？

张选择：首先，学生要了解《劳动法》尤其是《劳动合同法》中约束企业、保护求职者权益的相关规定。如其中第九条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物等。

虽然大学生暑期打工不在全日制劳动合同规范保护范畴之内，和用人单位不存在劳动关系，但同样存在雇佣关系。一旦打工学生在打工期间合法权益受到侵害，或造成其他人身伤害，仍可参照民法通则、合同法、侵权责任法或者有关非全日制劳动用工等规定寻求法律救济。

王万全：学生假期打工也是勤工俭学的一种。早在2007年6月，教育部、财政部为规范管理高等学校学生勤工助学工作，保障学生的合法权益，联合制定了《高等学校学生勤工助学管理办法》。其中第二十二条规定：“校外勤工助学活动必须由学校学生勤工助学管理服务组织统一管理，并注重与学生学业的有机结合。”第二十三条规定：“校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。”这些也对假期打工做了有关约束。

主持人：学生假期打工被骗或受伤，又该如何维权？

张选择：发生纠纷要维权时，先要弄清自己给谁打工，搞清楚工作单位属于个人承包还是单位经营。要签订劳动合同，也可以通过营业执照、财务公章等细节，确定自己的服务单位。

若发生意外伤害，可以找其注册地的劳动监察部门投诉。具体说就是，如果公司在市工商部门注册，投诉就需到市劳动监察部门。当然也可直接报警求助。

王万全：受骗或受伤害，学生一定要举报、投诉，而不是找几次就放弃。如案例2中，常洁同学的做法就正确，通过学校出面沟通进行维权。当然，这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留一切与用人单位发生劳动关系的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。如果是做促销，可以保留公司提供的销售促销品，或是提供的统一服装等。当然也可以保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事情发生。学生外出打工最好结伴而行，同时要将打工地点告知家长、亲友。如果从事的工作具有危险性，还要看用人单位是否投保了意外伤害险等。

主持人：如何才能预防假期打工被骗？

王万全：如果选择中介找工作，就必须要看该职介机构是否有劳动、工商等部门颁发的职业介绍许可证、营业执照、收费许可证。如果通过网络找工作，千万别轻易将自己的电话留给对方，联系好后一定要到企业进行实地考察后做决定。

还有一点，就是条件越优厚薪金越高的工作，越容易出问题。对出差、驻外的职位也要慎重选择，要彻底了解该公司的背景、经营的产品、具体的生产场地以及经济实力等，不要被那些精美的宣传资料所蒙蔽，更不要被看上去优厚的待遇所迷惑。

张选择：再就是前面提到的签订劳动协议。按规定，打工即便是只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，内容要明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇以及支付薪水的周期。当面对名目繁多的押金时，打工者要冷静不要缴纳。平时，学生自己也要加强自己的法律意识、维权意识。事先做足自己的“功课”，学会用法律来保护自己。

主持人：那么，为防止学生假期打工受骗，政府有关部门、学校等还可以做哪些工作？

王万全：学生假期打工大都与销售业等劳动密集型的行业有关。学校也可建立专门的校企合作联盟，使学生获取更多的打工机会。同时建立相应的防范体系，打击校内非法广告，杜绝非法中介，警惕非法的网络、手机短信招聘活动，特别注意非法企业通过招聘代理的形式欺骗学生。另外，可采取通过举办防骗讲座、宣传展板、印发防骗册子等，让学生提高自我保护能力和警惕心理。

张选择：我建议，政府有关部门可定期到学校给学生做这方面的普法教育。也可在劳动监察机构设立专门人员接待此类纠纷事件，一旦接到投诉，尽快联系对方予以解决，将伤害降至最低。

,