心有余而力不足怎么解决（心有余而力不足）

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心有余而力不足怎么解决

吕宝成来到一家批发药品的公司做销售工作，他依旧努力、认真地工作。

半年后，公司的一把手赵刚总经理想提拔他当销售经理，让他写一份工作计划，他写完后直接交给了赵总。

赵总当着齐副总和朱副总的面夸吕宝成的计划书写得好，朱副总是赵总的老乡，齐副总是赵总的情人，他俩是赵总的左膀右臂，他们见不得别人好，听见赵总夸吕宝成就不高兴了。

从此，两位副总有意冷落、排斥吕宝成。一天，朱副总跟吕宝成说：“你来公司不到一年，还在试用期，以后要多学习。”

他用自己的真诚、热情去面对别人的冷漠和怀疑。他对工作尽心尽力、一丝不苟，还是看不到他们的友善，只好敬而远之。

他不喜欢看人脸色，可是有的人总是故意为难他，莫名其妙给他添堵。在坚持工作和心情舒畅发生冲突时，他总是选择心情舒畅。于是，他提出了辞职申请，赵总再三挽留他都无济于事。赵总说：“你的度量不够大、受不了一点儿委屈，不能忍辱负重。如果不磨练自己、改变性格，将来难成大器。”

他希望能找到一份人际关系简单的工作，工资少也没关系，只要不受气就行。

有一天，吕宝成在饭店吃饭，旁边的小伙子向他推销进口洗洁精、牙膏等。他一边介绍产品一边做实验，吕宝成喜欢这些产品的特点，就都买了一瓶。

孙大胜说他之所以会选择做传销（后来称为直销），首先，爱达公司提倡环保和健康的理念，这是未来的发展趋势；其次，传销刚进入中国，市场一片空白，不像传统行业那么竞争激烈；最后，我们是公司的产品的代理商，老师毫无保留地教代理商成功的经营方法，有平等、自由的发展空间。

吕宝成说他更希望国货卖的好，孙大胜说国外的产品在和中国产品竞争的同时，也能促进国货的发展。最终，他说服吕宝成去公司看看。

他去了看到公司的会场特别大，主持人介绍了每位主讲嘉宾：有医学博士、大学副教授、讲师；也有饭店、食品厂老板、员工；还有大学生、农民、残疾人等。

这些上台演讲的人都是干的出色且有级别的精英。他们讲得非常精彩，光彩照人，也特别感人。他们有的兼职，有的全职，每个人都有大梦想，都是先自用产品，然后再把使用完产品的体会分享给身边的人，一传十，十传百，就做起来了。

平时有家庭聚会，老师会讲健康知识和产品功能。例如，人体最小的组成单位就是细胞，细胞健康身体就健康。蛋白粉可以修复受损细胞，让人体保持健康。

老会员教新会员如何做产品实验，讲奖金制度、直销和传统生意的区别等。直销的特点就是把商品流通环节的费用和广告费省下来，发给口碑相传的直销员。

直销员取代了批发商、零售商、广告商等老板，每个会员都是代理公司产品的老板，老板做生意都需要投资，先批发自用，然后再零售。

公司会每年会组织上万人的培训，大家争先恐后地交几百块报名。来自全国各地的销售人员聚集到某个度假村，参加几天的集训。

吕宝成每次在会上听得热血沸腾，可是他一旦离开会场热情就开始慢慢下降。他先进货，用过产品后，再去给别人做实验、介绍产品，买的人寥寥无几。他听说邻居家的小孩感冒了，就送给他们十片维生素C，人家吃了也不买。

每款产品的积分比价格低约百分之二十，积分达到一万多才有百分之几的提成，每个月的积分越多提成也越多。有的人销售业绩差一点，为了拿提成就自己买产品凑积分。

吕宝成平时零零散散买几百元的产品都没有收入，他买了一万多块钱的产品，收入只有四十多块。他感慨道：“这么少！”孙大胜开玩笑说：“你嫌少就给我吧。”

他每天走街串巷累得精疲力尽，才卖出去几百块钱的产品，辛辛苦苦推销了半年，结果还是入不敷出。