大学自考人力资源管理（今日推荐自考本科人力资源管理专业）

大家好， 我是刘老师，今日推荐自考本科最简单，通过率超高，毕业超快且实用性较强的专业——人力资源管理。

专业介绍

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

报考条件

自考本科报考时没有条件限制，不限制当前学历、年龄、专业、户籍等等；

考试内容及安排

考试分为统考和校考，一年4次考试机会，不考英语一共只有14门，统考课程6门，剩余课程为校考。

统考：国家性考试。时间为4月（疫情原因，今天4月的统考延迟至8月）、10月；每次最多报考4门课程，分别是周六周日上下午各一堂考试；

校考：学校组织，由我处监考。时间为6月和12月，每次最多报考8门课程，具体由学校安排，两次可考完校考；

学习安排

校考为过程性考试，考前发考前资料，学习重心在于6门统考课程。

统考课程学习5步曲：

1、最新版教材：教材为考试院更新的最新版本自考教材，紧跟考试学习；

2、独家内部资料：结合教材按照章节重点分析，整理；

3、视频串讲培训：名师任教，视频串讲授课，课程更加生动、易理解；

4、在线题库：题库中包含大量历年真题和模拟练习题，真题中找出各学科历年知识点和考点，用于考前2个月大量刷题；

5、 视频录播（面授课程）：针对未能参加面授培训的考生，后续跟新视频录播，在家就可学习；

自考本科学历的认可度

自考学历属我国国民教育，学信网终身可查询，国家承认；

自考学历含金量高，全国以及全国23个国家认可；

自考学历可用于求职、考证、考研、考公务员、评职称、提干加薪、买房人才落户等等

自考学历可享受与全日制学历同等待遇；

毕业证模板

毕业证

自考本科人力资源管理优势

适合想快速考取本科文凭且学习精力和学习能力不是特别好的上班族；

专业难度小，只需统考6门课程，通过率高；

最快可1年考完所有课程申请毕业；

专业实用性强，就业面广泛，且行业需求大；

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。

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