一般加班要多久 关于加班的4W和

加班的人最怕什么？最怕加班时被人说成是效率低。

——沃兹基

加班这个话题一直饱受争议，有人提倡加班并带动旁人加班，有人誓与加班斗争到底。关于加班也有“4W”和“1H”，经常加班的你可能会用到，马上就要周末了，怎么隐约感到自己要加班呢？

Why / Where / When / How much / What

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Why

1.为什么加班

有种加班就是因为效率低。

// 摸鱼型

朋友圈晒什么的都有，包括晒加班，本以为可以借此塑造爱岗敬业的职场形象，最终得到领导的点赞认可，然而同事都知道你加班的原因是上班时间摸鱼（追剧、刷微博、玩游戏）没完成工作：耗公司的电，蹭公司的网，还有公司的水都快被你喝光了，怎么看都像是把公司当网咖了好嘛！

// 慢速型

单纯的速度慢，别人一分钟能做完的事情慢速型的人可能要花十分钟，或是业务不熟，或是超出了能力范围，总之造成的结果就是不能按时完成一天的工作任务，不得不利用下班时间填补空缺。长点儿心吧，看看乌龟都提速了……

还有毫无意义的加班。

// 跟风型

当日的工作已经告一段落，到了下班时间却不走，为啥？不是不走，是不敢走，因为大家都没走，大家没走的原因是主管没走，主管没走的原因是正在梳理工作以及……总监还没走，你先走？好，你的工作时间不饱和。

// 习惯型

没有任何动机，就是想坐在公司看看电影，玩玩游戏，几个人你看看我、我看看你，好像谁先起身算谁输一样，我想说你们再这样耗下去天都快亮了……

有人说，小编你想挨打吗？加班都被你说得一无是处，照这么下去今后谁还愿意加班？拜托，加班也有好几副面孔，看清了再加也不迟：

// 救急型

确实是真的“急”，比如赶工作进度、工作方案、公布项目；或者合作方提出新需求、临时增加工作内容等。由于这些“急”事儿无法在时间上做出预判，甚至具有突发性，不能保证工作时间内完成，就只好通过加班来实现。相信大家加班多数都是这个类型。

// 目标型

加班加点完成这个项目，就可以升职/加薪/购房买车/还清贷款/女朋友答应我的求婚……

// 不可抗拒型

《劳动法》规定，单位在某些特殊情况下延长工作时间可不受相关限制。

1.不可抗力因素：发生自然灾害、事故等，需要紧急处理；

2.公众利益需要：生产设备、交通线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的；

3.设备检修保养：必须利用法定节日获公休假日的停产期间检修、保养设备；

4.国防紧急任务：为完成国防紧急任务，获完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务等。

Where

2.在哪儿加班

加班还要挑地点嘛？要挑，如果在加班期间出现意外伤害，加班地点就是判断其是否为工伤的重要依据之一，比如你是一名程序猿，在三里屯某酒吧受伤了你说你在加班，受伤属于工伤，说出来谁会信呢？这加班地点明显和程序猿的气质不太相符。

在最高法公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中，明确了工伤认定中的三个思路，其中之一就是工作场所，无论日常工作还是加班，出现工伤情形时，对工作场所的认定就会考虑到：你的工作地点是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

When

3.什么时候加班

加班时间同样要作为工伤认定的一个依据，对工作时间的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间。如果加班时间不合理，并且你对自己的身体健康状况、外界安全因素不是很自信，还是不要逞强为好。

How much

4.加班多少钱

有些加班不值得给钱，有些加班不给钱也值，如果加班能够使你本人有所收获，或者为公司带来直接或间接的效益，那么这个加班不给钱也值，这么说来钱还真有了身外之物的味道，嗯……这样的身外之物请多给我一些吧。

平时加班：单位应支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日加班：单位应支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定休假日加班：单位应支付不低于工资的300%的工资报酬；

年休假加班：须经职工本人同意，如加班应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

加班工资计算公式：

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%

法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%

休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%

休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%

平日延时加班工资==加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%

What

5.得到了什么

除了加班费，加班能使你得到什么？希望你别再说加班使你快乐，因为你不是真正的快乐——

约好饭局准备下班，通知你临时加活动

洗白白躺下刚要休息，告诉你方案要调整

周末刚要出门，网站出bug让你去单位测试修改

而且都是立刻、马上、right now

以上，你确定你能快乐起来么？

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我想最理想的加班，

大抵就是加班带给你的收获，

能抵得过你承受的种种不悦。

当你选择你目前的工作岗位时，就应该有所觉悟，你想从中得到什么，为此你需要付出什么，如果你觉得辛苦，不仅仅是因为你得到的不够多，更是因为你付出的也不够，付出和收获是成正比的。

//周末愉快//

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