人事如何做薪资数据分析（年终汇报不会做人事数据分析表）

在这互联网大数据时代，作为一个优秀的HR，制作人事分析报表是每个HR都应该掌握的技能。平时和领导汇报工作，我们可能说得最多的是人员迟到早退的情况，但在年终汇报时，老板更想知道公司的人员流失率、人员结构等数据。针对这些问题，我带大家来看看人力资源系统是如何高效解决的。

人员流失率表

在华一人力资源系统中，通过人员流失率表，HR可以从多维度查询人员流失率，如从部门的角度查询2021年各部门的人员流失率，又或是查询各部门本科生的入职率和离职率，在系统中都支持从任意维度自定义查询。

人员流失率表

人事组合查询表

人事组合查询表支持HR根据任意维度、任意条件查询所有员工的人事数据明细，如从公司的角度查询10月份离职的员工都有哪些，再者从公司的角度查询所有员工工龄，再查询工龄大于5年的员工都有哪些，这些都是支持的。

人事组合查询表

人事分组统计表

在人事分组统计表中，HR可以从任意维度、任意条件对人事数据进行统计分析。如从部门角度查询每个部门的本科生有多少人，以性别为条件查询每个部门的男女本科生各有多少人，只需几秒钟就能快速统计出来。当然，也可以从公司的角度统计本科生人数和男女比例人数，查询的维度支持任意自定义。

人事分组统计表

以上所有报表均支持快速导出和打印，并且，人事组合查询表和人事分组统计表支持把常用的查询项目和条件保存为模板，下次再查询时，直接点击模板即可快速使用模板。

以上就是关于华一人力资源系统高效制作人事数据分析表的简单介绍，想要了解更多详情内容，欢迎在下方留言或者搜索华一软件官网！