没工作的时候怎么考公务员（无编制公务员盛行）

#创作挑战赛#

一提到体制内的工作，我们首先想起的就是要参加考试，考上编制才行，际上近些年来有一种灵活性较大的无编制公务员盛行了起来。

这种公务员最大的好处就是没有那么难的考试作为门槛来卡住应届学生，甚至往届生也可以轻松地报名参考，你心动了吗？

近些年来，考公和考编无疑成了大热门的选项，考公务员的含金量要比普通的编制大很多，可是问题随之而来，国家每年发布的编制岗位是很有限的。

就拿考试大省河南省举例子，在2022年省考的报名人数已经达到89725人，报录比更是高达567:1，可能六百多个人中只有一两个人能上岸。

既然编制内的岗位如此紧缺，那么为什么我们不考虑一下编制之外的岗位呢其实体制内的部分工作是不需要考编制的，采取灵活的合同制模式。

就像大学应届的毕业生和用人单位签订实习合同一样，因为有合同和法律的约束，所以这类编制也非常有保障，并不像大家想象中的那么不稳定。

而且有一些岗位只要干够一段时间或者表现良好，就直接有机会转入体制内工作，相应的考核程序和难度也低了很多。

护士岗位

截止2021年年底，我国的护士队伍人数已经超过500万，虽然毕业的人数这么多，但是依然顾不上全国各大医院的就业缺口。

未来我国对于护士行业的需求还会越来越大，但是由于体制内并没有特别多的编制可以提供，所以护士行业一般实行的都是双轨管理模式。

体制内和体制外的合同制护士并行，不过在待遇方面，没有拿到编制的护士，刚刚入职的时候待遇还是较差的，平均2000元的收入，再加上费神的工作需要磨练一段时间。

不过，先在编制之外锻炼几年对于进入体制内也有很大的好处，再加上护士学历也不能仅仅停留在大专阶段，尽量升到本科或者研究生。

辅警

辅警是一个近些年来受人热议的合同制岗位，也是大家心中最接近质内人员的一份工作了。稳定性比普通的合同工要高很多。

跟体制内的公安人员不一样的是辅警主要负责公安机关的日常运转和警务活动的辅助支持。所以危险性也要相对小一些，对于没有资质但是想做警察的同学来说是一个大好的机会。

城管协管

城管的工作内容大家都熟悉，那么城管协管又是什么呢？其实跟辅警有着异曲同工之处，那就是辅助城管去管理各辖区的工作。

协管的存在非常有必要，尤其是近些年一线的城管工作人员数量开始不够用了，经常会向社会大量的招聘协管员，光是武汉市官方统计就在1.2万名左右。

在城管和普通人之间协管，就像是中间的调和剂一样，防止较大的冲突出现，也能提前给一些违法乱纪的人一些警示，在劝阻方面比较有效。

因此想要做这份工作，大家必须要有过硬的心理素质，要合理的处理工作中面临的各种冲突，帮助城管更妥当的解决复杂的社会事件。

说完了三个主要的无编制公务员岗位，相信很多人会发现这些岗位对于专业能力和学历的要求其实都是很低的。不过相应的也有一定的缺点。

因为入门的条件很宽松，所以要做的工作任务量就比编制内要大很多。像是辅警和协管员，经常要处理一线操作性工作量的90%以上。

虽然在职称方面无编制的公务员看似是处于辅助的地带，但是他们要干的体力活和释放的精力一点都不比体制内的岗位更少。

既然这么累，为什么还有那么多人喜欢做这种无编制的公务员呢，答案也很简单，跟普通的合同工比起来。位于编制边缘的这些工作还是更为稳定。

如果大学毕业生在普通的公司工作，很可能会面临公司倒闭或者裁员的风险，但是做无编制的公务员岗位就稳定多了，至少到老拿到退休金是没问题的。

所以总结来看，无编制的公务员更适合那些能力不足以考入编制，但是又特别喜欢追求稳定的同学。不过在报名之前还是应该考虑一下自己的抗压能力是否足够。

那么你会考虑这些无编制的岗位吗？

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