公务员比事业编多哪些待遇（同样在体制内工作）

都是在体制内工作，但是公务员和事业编制人员的工作环境、工作内容、薪资待遇却是有很大区别，这就造成了很多人拼了命也要考公务员，即使事业编上岸还是会准备继续考公务员，何其悲也！

工作性质不同

行政单位都是某某局、某某办、某某委等等之类的单位，而事业单位就是某某中心、某某院、某学校、医院之类的单位，行政单位听上去就比事业单位高大上。

考上公务员的都是进入行政单位，是社会的管理者和资源调配者，而考上事业编的进事业单位，主要是搞服务社会，根本没有多少实权。

工资待遇不同

公务员的工资、补贴都由国家财政发放，各个地方都有明文规定发放标准，所以相对公平，涨薪的预期更确切，普遍高于当地事业单位。

反观事业编制，旱的旱死，涝的涝死，好的事业单位工资丰厚，经营不好的事业单位，养家糊口都难，还经常拖欠工资。

补助福利不同

大家都知道公务员每个月有车补、话补和其他的专项补助，并且直接由财政支出，从不拖欠，按时到账 ，用来保证基本生活需求

而事业编制，无论是财政全供还是自支自收，都没有车补、话补、公休补助，相同级别的事业编制人员要比公务员每年少拿2万多块钱，30年工作下来，就要少拿60万啊！

晋升不同

公务员的晋升是自然轮转，即使职务没有升上去，随着上班时间的长短，职级上去了，福利待遇也会不断提高，很多公务员，就算没付出多少努力，退休的时候也能在论资排辈中升级到一级主任科员（正科级）级别退休。

而事业编制人员如果不努力，那么一直就是最低的管理九级或者专技十一级，到退休也不会有所变化！

遴选不同

公务员遴选基本每年都有，很多年轻人从乡镇一路披荆斩棘考到省里面去，实现自己的抱负，在省里努力一下，退休混个正处还是没问题的。

事业编就不同了，基本没有遴选的渠道，如果不能成长为专家，一辈子大概率锁死在一个很窄的通道里，一个乡镇的小学老师也不可能会被省里的重点小学遴选上去！

除此之外，在一个混岗严重的单位，事业人员拿的工资没人家高，地位没人家高，晋升也没人家快，只是工作干的比他们多，加班比他们多，受批评比他们多！

总之一句话，能考公务员，千万别进事业单位，事业单位说白了就是后妈生的！在体制内，是绝对的二等公民！