关于锲而不舍纠四风树新风（关于锲而不舍纠）

黄玉琦 柏鑫

“要加固中央八项规定的堤坝，锲而不舍纠‘四风’树新风。”中共中央、国家主席、中央军委主席在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性、开创性成就，产生的全方位、深层次影响，对坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。

党的十八大伊始，以同志为核心的党中央抓住作风建设这条主线，持之以恒纠正“四风”，推动党风政风为之一新、党心民心为之大振。

2013年1月，在十八届中央纪委二次全会上强调，八项规定是一个切入口和动员令。如今，八项规定已经成为我们党作风建设的“金色名片”。

2021年，中央纪委国家监委持之以恒落实中央八项规定精神，把纠治“四风”贯穿党风政风监督、监督监察、审查调查、巡视巡察等各个方面。数据显示，2021年1月至11月，各级纪检监察机关共查处“四风”问题9.1万起，批评教育帮助和处理13.1万人，通报曝光3批24起典型问题，持续释放全面从严的强烈信号。

“四风”问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就会反弹回潮。作风建设永远在路上，善始善终，善作善成。

锲而不舍纠“四风”树新风，要从领导干部特别是主要领导干部抓起。“领导干部是否树立正确的政绩观，直接反映党员干部的价值取向。有什么样的政绩观，就有什么样的工作目标和施政行为，就有什么样的政绩和多大的成效。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水说道。

锲而不舍纠“四风”树新风，要落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，促进干部更好担当作为。庄德水谈到，党的十八大以来，中央明确提出要完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观。特别是针对干部考核，党中央专门制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《党政领导干部考核工作条例》等制度，把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，依靠制度力量加强干部监督管理、督促干部履职尽责。

锲而不舍纠“四风”树新风，要加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督。庄德水在采访中表示，“人民群众的痛点、堵点、难点之处，恰恰是矛盾、冲突、困难相对集中之处，其背后往往存在着不正之风和腐败问题。解决人民群众的痛点、堵点、难点，是满足人民对美好生活向往的必然要求，也是新发展阶段党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。”

庄德水对此提出三点建议：首先，专项治理要以问题为导向，开展精准监督，实施靶向问责，有针对性地集中解决一批群众最急最忧最盼的突出问题，主动压实主体责任、化解社会矛盾；其次，要加强统筹协调、整体推进，创新治理机制和整治措施，瞄准与惠民利民、安民富民相关的重点领域和关键环节，靠前发现问题和解决问题，推动专项治理取得效能并全面推开；另外，要同步总结扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成果，把好的经验成果上升到制度层面。