交什么社保可以领取生育津贴(社保里的生育险)

大家好,我们是文文大保贝儿。

很多爸爸妈妈可能都还不知道,生孩子国家给发钱!是真的给发钱!

交什么社保可以领取生育津贴(社保里的生育险)(1)

说起来社保里的“生育保险”,平时大多数时间都还是挺没存在感的。

不像养老金我们常常关注,也不像医保平时看病都能用到。

毕竟,最重要的是,平时生孩子的时间可能也并不多。(摊手笑)

但等大家生宝宝的时候,就会发现生育保险是真的是太好用了!

生育保险绝对是国家给咱们的大福利!

香!香喷喷!喷喷香!

生娃休产假的时候一样有生育津贴可以领~生娃不耽误拿钱,就说这么大的好事儿,绝对是大福利!

交什么社保可以领取生育津贴(社保里的生育险)(2)

那么,社保里的生育险,生育津贴一项是如何领取的呢?

我们来一起看一看。

“生育保险”就是国家给每一位女性职工的“生育补贴”,让女员工们即使是怀孕在家休产假,这期间也可以“领钱”。

很多妈妈就担心生宝宝的时候会有很多的开支,而自己又没有了收入,影响赚钱。

有了“生育津贴”这项福利,就不用担心没有收入而非常焦虑了。

可以说,就是因为这项保障的存在,帮助我们实现了工作生娃两不误~

生育津贴在具体的发放上,需要遵循以下标准:

生育津贴的发放金额,一般是以咱们所在工作单位上年度的职工平均工资为基数,然后按规定的产假天数进行发放的。

大部分城市的生育津贴、补贴申领都是需要通过公司的帮助完成的,个人是没有办法直接申领生育津贴的。

一般的流程,是先由单位先行进行垫付,把钱发放至员工的工资卡,单位再提交资料到社保局报销。

交什么社保可以领取生育津贴(社保里的生育险)(3)

具体的领取金额,是这么计算的,有一个计算公式——

生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

那从这个公式里我们就可以看出来了,咱们公司的人均工资越高,能领到的生育津贴也就越多。

文文大保贝儿举个例子:

隔壁王嫂月薪5000元,公司上年度单位人均缴费工资是6000元,那如果王嫂生宝宝,能领到的生育津贴一共就是:6000元÷30×98天=19600元。

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生育津贴的领取方式和领取金额,你了解了吗?

如果有生宝宝计划的爸爸妈妈,一定要记得领钱哦~

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