稳岗补贴能拿多少（稳岗补贴的那些事）

最近“稳岗补贴”这四个字被财务人员频繁提起，究其原因还是“钱”产生的力量。

疫情之后，企业的业务萎缩资金吃紧，总结起来就俩字“缺钱”，个人在这种大环境下，充满着不确定和未知，总结起来就俩字“压力”。所以，特殊时期政府延续的这个能拿到真金白银的政策自然会被企业中的财务人员广泛关注和使用。

实际上这个政策去年就有，有些经常关注政策动态的企业已经申请享受过一次了，只是今年疫情之下政府为了减缓资金压力又重新延续的政策。

因为去年亲历过稳岗补贴从政策研究-资料递交-补贴到账的一系列过程，所以在这里帮大家普及下稳岗补贴相关的概念和针对误区做下问题答疑，也欢迎财务同行们互相交流互通。

一、什么是稳岗补贴，政策出台的背景

1、什么是稳定补贴

由人社厅和财政厅联合下发地对采取多种措施稳定就业岗位、

不裁员或少裁员的企业给予的一种补贴政策。

2、政府出台这个政策的目的

一是基于在经济下行的情况下通过这个政策鼓励企业尽量不裁

员或是少裁员，保障员工的权益，稳定社会局面；

二是只有正常缴纳社会保险满一年以上的企业才可以享受这个政策，鼓励企业正常缴纳社会保险。

财务人员沟通小贴士：如果你们公司还没有缴纳社保，可以趁机与老板沟通下这个政策，补贴金额还是很可观的哟！看清国家给予补贴政策的大势，在合规的前提下经营。

二、应急稳岗补贴与失业稳岗补贴有何区别

1、申报条件不同（应急稳岗补贴比失业稳岗补贴多一个行业要求条件且裁员率要求标准不一样，同时除了基本条件还有一些财务数据指标要求）

失业稳岗补贴申报需符合三个条件：缴纳失业保险缴费满12个月、上年度裁员率小于4.5%、未列入严重失信企业名单，如图所示：

应急稳岗补贴申报的基本条件则需符合四个：生产经营符合产业结构调整和环保政策、缴纳失业保险缴费满1年并足额缴费、上年度裁员率小于5.5%（参保人数30人以下的企业，失业率放宽至不超过企业职工总数20%）、未列入严重失信企业名单，如图所示：

除此之外，对因暂时性生产经营困难提出应急稳岗补贴申请的企业还需符合下列条件之一：17-19年出现1年亏损；18、19年盈利但利润下降30%、经认定的暂时性生产经营困难企业、抗击疫情中做出贡献的企业，如下图所示：

1、补贴标准不同

失业稳岗补贴标准：上限为上年度企业及其职工缴纳失业保险费的50%。

计算如下：19年你公司总共为员工缴纳失业保险费5万，那最后收到的补贴就是5万*50%=2.5万

应急稳岗补贴标准：按份失业保险缴费人数，人均6个月郑州市失业保险金标准（1520元/人/月）即人均9120元补贴。

计算如下：缴纳失业保险人数共30人，那最后收到的补贴就是30*9120=27.36万

2、两种补贴不能同时享受

毫无疑问，应急稳岗补贴金额>失业稳岗补贴金额，所以，如果

你们公司同时符合两种补贴申请标准，一定是优先选择应急稳岗补贴，因为两种补贴是不能同时申请享受滴。

财务人员效率小贴士：清楚政策要求，能讲明政策区别，对照自己公司符合哪种标准，尽快与公司沟通后准备材料。

一、申请过程中有哪些注意事项

要求条件指标要过关：一定要先对照自己的申请条件或财务指标

是否符合要求。

条件对照原则是：如果符合应急稳岗补贴就优先申请应急稳岗补贴，如果应急稳岗补贴条件不符合，那就对照失业稳岗补贴。这次申请的前置条件要求，前面已详细做了列示，在此不再赘述。

如果以上两种补贴的条件都不符合，那就自动飘过吧。或是今年起提高自身企业的规范标准，争取明年再有此政策的时候可享受。

失业率要学会计算：失业率计算公式为=（上年初职工人数-上年末职工人数）/上年初职工人数。

计算出比率<4.5%，即为符合失业稳岗补贴的失业率标准

计算出比率<5.5%，即为符合应急稳岗补贴的失业率标准

计算如下：19年年初缴纳社保人数为40人，年末缴纳社保人数为30人，则失业率=（40-30）/40=25%，则该公司失业率合格。

此处有个细节就是职工人数取之社保UK的申报数据，所以跟公司在填写员工减少失业保险递交资料时写的减少类型密切相关，也就是说本来员工是正常离职的，如果递交资料时不小心点的是辞退，那就会自动计算为裁员率了。

有的需带二维码的审计报告：补贴申请整体的流程为先资格审（人社局）-初审（登录“河南省社会保障网上服务平台”进行网上申报）-审核（人社局会同财政局、经发局共同审核）-公示，然后就可以等着拿钱了。

需要先进行资格审核的为：亏损、利润下降、区管委会认定的暂时性生产经营困难企业。

亏损、利润下降的这些数据怎么界定？一是要有税局汇算清缴报告数据（重点看上面的纳税调整前的利润金额数）、二是要有带二维码的审计报告作为验证的依据。要提前做准备，免得到申请的时候延误时机。

资料要反复核对：补贴申请流程有资格审核-初审-审核三个关口要过，每个关口可能关注的点都不一样，但也可能每个口都会核对一些关键资料。

所以资料提供一定要反复核对，尤其是失业率申报数据、亏损或利润下降数据、税局申报数据、审计报告等内容要自己经过验证通过再予以提供，免得来回跑趟白费功夫。

尽可能提前申请：虽然2020年这个政策10月31日截止，但因今年形势严峻，申请此补贴的企业大幅增加（去年多好企业都不知道），越靠后申请的企业通过率可能会越低，一是受财政预算的影响，二是在审批资料中他们积累的经验会越来越多，不断加强审核标准。

过程中随时掌握动态：并不是资格审核通过，初审通过就过关了，因为还有一个审核环节，所以上个环节到下一环节一定要及时对接，不是资料一递交就万事大吉了，每一环节都要格外小心，去办理的人员要及时关注最新动向和变化点，如果有内部消息自然更佳，实在是嫌麻烦的还可以去找代理机构办理都是可以的。

好了，总结一下，稳岗补贴政策是好政策，但能不能享受到，要看企业是否符合条件，同时也与财务人对政策的熟知使用关系密切，跑趟自然是少不了的，但如果自己有些办事小技巧，那应该会事半功倍。如果通过自身的努力，为公司申请一笔几十万的补贴下来，那也算是2020年比较开心的一件事情了。

希望大家都能踏踏实实的努力，开开心心的收获！

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