海底捞的薪资结构(海底捞的待遇有多好)

海底捞内部有个成文的规定,一个店长离职,只要任职超过一年以上,给8万元小区经理走,给20万;大区经理走,给800万。

海底捞的薪资结构(海底捞的待遇有多好)(1)

请点击此处输入图片描述看到这里,也许你已经心动了。离职福利都这么好,工资待遇还会差了么?下面就让我们

NO.1 工资水平高

一名普通员工月薪都能到达4000以上,而且只要肯努力工作,升职加薪很快。一名普通员工,都很有机会成为店长,坐拥30万年薪。

NO.2 福利待遇好

除了工资外,福利待遇也不少。

下面具三个例子。

第一,海底捞会安排优秀员工出国考察学习,或者安排他们去大学接受高等教育等。

第二,海底捞的宿舍是档次比较高的小区,房间物件俱全,并有人负责清洁卫生。若夫妻二人都在海底捞工作,那么海底捞还会提供条件更好的宿舍,方便两人共同生活。

第三,海底捞会针对外地来的打工人群进行贴心的培训。帮助他们更好的融入这个陌生的城市,成为其中的一份子。

NO.3 每个员工都有足够的授权

海底捞的员工都可以自主的处理很多事情。举个例子,海底捞的服务员,有权给任意一桌客人免单。更甚至,只要是他认为对客户好的,都可以做。海底捞的服务是众所周知的,各大社交媒体都流传着海底捞传奇般的服务质量,表示“只有我们想不到的,没有海底捞做不到的”。

NO.4 给予每个员工最高的尊重

海底捞对员工的尊重不仅仅来自于福利待遇,上文提到的足够“授权”也是尊重之一。海底捞的上下员工,每天都在思考一件事情,“我怎么能让客户满意”而不是老板让我做什么我就做什么。海底捞让每位员工都能发表自己的意见,做自己应该做的事情,这种尊重和信任感不得不让人佩服。

员工为客户服务,海底捞为员工服务。这种不同常人的思维模式成就了海底捞的口碑。

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