职场竞争力如何打造（职场竞争力如何提高）

还记得电影《穿Prada的女王》吗？片中那个初入职场的主角Andrea，从刚开始进入顶尖时尚杂志的一无所知，到最后成为Mirada的首席助理。这样的职场经历是不是让你心驰神往？在职场中从丑小鸭到白天鹅，只需掌握下面这五种能力。

1、对自己有正确的定位

这话说起来容易，做起来难，这需要自己平时在工作时的细心观察，还要善于分析，哪些是自己的强项，哪些是自己的弱项。还要学会分析他人对自己的评价哪些是对自己有益的，哪些是可以忽略的。俗话说，谦虚使人进步，客观地接受他人的建议也是自己成长的关键，这样从各方面可以总结出自己的长板和短板。在工作中可以发挥长板的优势，至于短板可以在工作中逐步提升。这样可以提高自我认知的能力。

2、专业技能的提升

持续学习，不断提高专业技能，才能保持职场竞争力。时刻保持一颗求学的心，勤于思考。在对知识消化理解的过程中，构建自己的知识框架，突破思维的局限性，依据平时积累的工作经验。对知识进行整理和创新。经常和他人交流、分享，拓宽知识领域，激发更多的灵感，以获得在专业技能上的突破。

对于刚入职的新人来说，学历固然重要。但随着时间的推进，工作技能、工作经验，将渐渐成为了职场竞争力的主体。你的管理能力、人脉资源、沟通能力，都有可能成为考核标准。

作为职场人，唯有不断学习相关的知识，学习优秀员工的经验，并且在这一过程中做出相应的调整，以适应不断变化的外部市场环境。

当在职场打拼多年后，公司看重的是员工的专业技能，是员工为公司做过什么成就，能给公司带来多少资源和收益。说白了，公司更看重的是个人的工作能力。所以，职场是很现实的，只有不断学习才能保持持续稳定的职场竞争力。

3、独立解决问题的能力

这个别人的观念中，认为领导始终喜欢对自己俯首帖耳，指哪儿打哪的员工，领导说什么就是什么，处处听从领导的指挥，事事征得的领导的指示。殊不知领导并不喜欢这样的老实人。短时间内可以包容你，可长此以往，领导会怀疑你的工作能力，这种情况下还能在职场立足吗？

所以，在职场中有意养成独立解决问题的能力是必须的。

在工作中，不要担心发生突发状况，而正是这种情况才是锻炼学习的机会。遇到突发状况，首先要冷静，捋清思路，再给出不同的解决方案。同时要考虑方案推进过程中可能遇到的问题，根据实际情况再做出相应的调整。这样一来，比起手忙脚乱处理问题，更迅速更有效果。

另一方面，在解决问题的过程中，会牵扯到多方面的联动，这种时候要懂得寻求他人的帮助。寻求帮助并不意味着没有独立解决问题的能力，而恰恰证明了能够调动各方资源，配合各个环节的人员团队作战的组织协调能力。

4、提高工作效率

在工作中提出更高的要求，突破自我的舒适圈，给每天的工作，做好具体的规划，给出完成的规定时间，杜绝拖延。经常对自己的工作进行总结，不断精进工作技巧，做到既轻松又高效地完成工作任务。

5、养成思考的习惯

养成积极思考的习惯，培养对工作的洞察力，对数据的敏锐性，透过表象看本质，透过数据找方法，思考做每件事的最终目的，举一反三得出处理问题的多种方法，并通过反复试验找出最高效的。

工作中要学会换位思考，站在上级的角度考虑问题，面对上级交给的任务，要揣测上级的需求，显形需求是什么，隐形需求是什么，想要的结果，想要达成的目标，通过换位思考来不断审视工作的完成度