梨树幼树的修剪技术要点:梨树幼树的修剪技术
整形和修剪是一致的,树形通过修剪来完成。无论哪种树形,其最终目的都是为了早结果、早丰产,生产出优质的果品。
一、促进早期丰产的修剪技术01、增加枝叶量
梨幼树枝量增长慢,应运用各种修剪方法尽量增加枝叶量。主侧枝上的各种枝条,不做延长枝的,一般也不要疏掉。空间小的先缓放形成花芽,后回缩成枝组;
空间大的先短截促分枝,再缓放开花结果,形成枝组;旺长的直立枝、徒长枝和直立的竞争枝,一般也不疏除,宜在5月份枝软时拿掉,使其填充空间,改造结果。增加枝叶量除了可以增加早期的产量外,可以促进主侧枝增粗。
02、主枝开张角度
任其自然生长的梨树,主枝开张角度只有30°-40°,侧枝、辅养枝无处延伸,通风透光不良,影响早成花、早结果。
03、综合运用修剪技术
运用轻剪、拉枝和变向技术,克服过去主要靠重剪、重整形和主枝换头开张角度的方法。
04、充分利用枝干和促花技术,提倡适度密植和采用新树形
充分利用要淘汰的和被换掉的中心领导干、主枝延长枝以及各类辅养枝,采用促花措施早结果。
二、开张幼树骨干枝角度“丰产不丰产、开角是关键”。这是多年来梨树生产上总结出来的一条重要经验。角度小、极性强是梨树的特性之一。开张角度,特别是第一层三大主枝的角度,是整形修剪中的重要措施。
01、定植当年拉开嫩稍
定植当年夏季新稍尚未完全硬化之前,用绳子拉开新稍角度(60°-70°),省力,效果好,尤其是基角的拉开。基角拉开以后,整形时容易选择侧枝,盛果期时负荷能力强。
02、3-4年生的拉开主枝角度
定植后1-3年生的,主枝延长枝可连续轻剪,剪留长度可以在80厘米以上。3-4年生的,主枝尚未明显加粗,容易拉开,在萌芽后当枝干柔软时,以绳子一次即可拉开,1-2年后主枝角度可以固定。运用这种方法的前提是幼树新稍生长量大,每年主枝剪留得长,一般不少于70-80厘米。
03、逐年里芽外蹬
主枝的延长枝冬剪时,剪口芽留里芽,以第二个向外的芽作为延长枝的芽。
04、先轻剪缓放,再逐年对树背上枝换头
幼树期多保留枝条,促进长树,对直立不开张的主枝先轻剪缓放,并注意选留背后枝,并年年短截培养。等到8-9年进入盛果期后,再缩剪原直立的主枝延长枝,逐年培养扩大背后较为开张的枝条,进行背后枝换头。但换头时注意留辅养撅,防止一次从基部锯除,使主枝劈裂。
三、控制中心领导干国强生长
梨树中心领导干过强的标志是:
中心领导干的粗度明显大于基部三大主枝的粗度;向高处生长过快,树冠高窄;第二、第三层主枝的枝叶量大,枝展接近第一次主枝。
控制的办法:
1、对成枝力强的品种,可以每年小换头或者每隔1-2年换头一次,使中心领导干弯曲上升;对成枝力差的品种,可以把原头压倒,另培养新头。
2、对第二层主枝以上部位不留大辅养枝,有辅养枝的多疏除;
3、对第二层主枝以上部位增加果实负荷,使其多结果以缓和生长势。
四、建立稳定的结果枝组
第一:梨树大型枝较少,应多利用长枝短截再缓放的办法,改造辅养枝,培养大型结果枝组,特别是主枝下部应多培养大型枝组。
第二:梨树短果枝群较多,有些品种以结果枝群结果为主。要及时细致修剪,防止分枝过多,密挤老化。
第三:梨幼树和初结果树要多利用长枝缓放形成花芽结果。
第四:梨树背上枝生长强势,大中型枝组不易在背上多留,应多留两侧枝组,防止树上长树。
五、促花措施
梨树结果晚的一个重要原因是修剪过重,尤其是幼树只着重整形,多短截,造成全树旺长,很少形成短枝,因此,必须扭转这种现象。
01、轻剪缓放
强旺枝缓放应注意角度、部位,与主枝延长枝、平行枝、竞争枝应加大角度,影响整形的可以从基部疏除或重回缩。
02、拉枝促花
梨树枝干比较脆,拿枝不如拉枝效果好,拉枝是在轻剪缓放的基础上进行的。通过拉枝可增加枝量,改变枝类组成,提高中短枝比例,增大叶面积,提高成花比例。拉枝的适宜期为芽萌发后,初展叶时进行。拉枝过早枝条脆硬易折断,拉枝过晚对已形成的短枝叶片无促进生长作用,有时刺激再萌发,反而不利于成花。
03、环剥和环剥倒贴皮促花
环剥和环剥倒贴皮是有效的促花措施。生产上一般在新稍停止生长后,5月的下旬至6月上旬环剥。环剥宽度为树干周长的十五分之一左右。
六、竞争枝的处理梨幼树期间生长旺盛,对各级骨干枝的延长枝短截后,由剪口下发生的第二枝常与第一枝生长强弱相似,与第一枝竞争,所以称为竞争枝。如果对竞争枝重短截,使顶端高度降低,而对第一枝剪留得长,使顶端明显高于竞争枝的剪留高度,以后由竞争枝发生的新稍生长就有可能相对减弱,而由延长枝发出的新稍可能相对增强。
文章来源:果树种植技术,由农科园2017整理并排版,转载请注明出处
喜欢我们的文章就赶快来关注我们吧,精彩文章持续更新中!
欢迎转载分享~~~
一起转发分享,让更多人涨知识~~~
,免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com