云南乡村振兴局领导班子（云南10个督导组奔赴乡村振兴一线从家长里短中找问题促整改）

中央纪委国家监委网站 何天华“大关县天星镇鱼孔村筇竹低效林改造项目劳务费花名册签字中有多个重复相同的笔迹，经电话抽查，名册中有的人员并未在此处务工，请及时将问题移交县纪委监委核实……”近日，云南省纪委监委派出10个调研督导组，深入22个国家级乡村振兴重点帮扶县和16个省级乡村振兴重点帮扶县，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进行实地调研督导，以强有力监督推动惠民富民政策有效落实，为全面有效推进乡村振兴提供坚强保障，我来为大家讲解一下关于云南乡村振兴局领导班子?跟着小编一起来看一看吧!

云南乡村振兴局领导班子

中央纪委国家监委网站 何天华

“大关县天星镇鱼孔村筇竹低效林改造项目劳务费花名册签字中有多个重复相同的笔迹，经电话抽查，名册中有的人员并未在此处务工，请及时将问题移交县纪委监委核实……”近日，云南省纪委监委派出10个调研督导组，深入22个国家级乡村振兴重点帮扶县和16个省级乡村振兴重点帮扶县，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进行实地调研督导，以强有力监督推动惠民富民政策有效落实，为全面有效推进乡村振兴提供坚强保障。

据云南省纪委监委相关负责人介绍，这次调研督导坚持问题导向，重点关注存在问题较多、返贫风险隐患较大的地方，直达一线，通过实地走访、群众随访等方式，听民意、察民情、解民忧。在此基础上，运用大数据技术，通过对各类数据比对、信息比较，提高发现问题的能力。此次调研督导，各组共发现党员干部在履职、作风、纪律等方面的问题510个。

“在富宁县，我们发现该县公益性岗位聘用搬迁劳动力较前两年有所减少，这暴露出该县落实易地扶贫搬迁安置点就业人数、公益性岗位、工资收入‘三不减’要求不坚决。”云南省纪委监委相关负责人介绍，调研督导组督促相关职能部门落实“四个不摘”要求，进一步调整优化护路员、水管员等公益性岗位，适度提高岗位补贴标准，稳定生态护林员规模和稳岗就业。富宁县立行立改，加大岗位开发力度，重点倾斜易地扶贫搬迁安置点乡村公益性岗位需求，目前已开发乡村公益性岗位1370个。

对松懈思想、放缓苗头、“躺平”现象高度警惕，跟进压责、及时纠偏。宁蒗彝族自治县翠玉乡宜底村乡挂片领导、村党支部书记、第一书记对“三类对象”底数不清、政策不熟；2022年上半年江城哈尼族彝族自治县国庆乡新纳入监测户46户，其中因病23户，占比较大，但未对因病返贫的风险进行分析，及时研究帮扶措施……这次调研督导发现，有的新任乡镇挂村领导、村组干部、驻村工作队员思路不清、政策不熟、底数不准，“走读式”驻村等问题不同程度存在。针对暴露的问题，纪检监察机关紧盯“五级书记抓乡村振兴”政治责任，主动适应政策调整变化和工作重心转移，及时调整过渡期专项监督的切入点和发力点，从思想认识、目标任务、帮扶对象等全方位监督，促进基层干部履职尽责。

紧盯乡村振兴重点项目推进情况，全程监督、做细监督，提升监督质效。在日前召开的全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作推进会上，云南省纪委监委主要负责人进行现场调度，发现57个重点帮扶县辖区内有部分扶贫车间没有开门运营，此外，部分地区对扶贫车间的帮持和监管缺位。该负责人表示：“这次突击检查警示我们，纪检监察机关在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督工作中还是存在有问题缺发现、更缺有效监督的情况。”对此，省纪委监委要求该省各级纪检监察机关践行一线工作法，眼观六路、耳听八方，既能从群众的“家长里短”中捞问题，也能从职能部门的数据比对中找疑点，多维度增强发现问题的眼光、智慧和方法。

坚持边调研督导边进行整改，以有力有效监督确保过渡期各项工作衔接顺畅、协调高效。调研督导组注重从问题整改中找准定位，指导和督促县级纪检监察机关聚焦考核评估发现问题和调研督导反馈问题，加强监督推动、监督落实、监督查处，督促相关职能部门同向发力、同题共答，抓好整改落实。截至目前，云南省纪检监察机关已督促责任单位和个人立行立改问题121个；限期整改问题309个；移送核实问题80个，发现问题线索38件。