工资条上的社保个人部分（你的工资条上有社保明细吗）

领养老金、医疗保障、买房资格、买车资格、孩子入学、失业补助、工伤保障、生育福利、工作年限评定、出国签证……因为社保与我们的生活密切相关，所以“社保查询”、“社保查询个人账户”等也成为了普通人管理自己社保缴纳明细及进度的关键词。

因为我国社会保险通常认为包含“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”，我们也会习惯性地俗称其为“五险”。2019年上半年，《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》对外发布，官宣了对生育保险和职工基本医疗保险的重大调整。有些人在没有细读政策的情况下，可能会被网络上一些“五险一金”变“四险一金”的标题误导，以为“生育保险取消了”。实际上并非如此——“五险”还是那个“五险”，没有取消，待遇不变，只是生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付。

对员工来说，则更多地关心个人的社保缴纳有没有到位。“我这个月的社保交了吗”、“什么时候交的”、“交了多少”，对HR来说，类似这样的问询十分熟悉，尤其是新入职员工或者调基出现异常情况时咨询量会剧增，一一回答会打乱工作节奏，不回答又会引起员工不满。

有的员工可能会考虑向第三方个人社保缴纳明细查询软件寻求帮助，但同时也免不了为第三方软件的可信任度、保密性、或者授权认证等流程而发愁。也有人会考虑直接去相关社保管理机构、官网查询，但来往于管理机构或者网上登录查询需要耗费一定的精力。

其实，企业每个月发的工资条就可以帮助HR解答许多员工对于自己社保缴纳明细的疑惑。

钉钉智能工资条就是这样一款简单易用、高效安全的电子工资条软件，支持编辑向员工显示的工资条内容。HR设置显示员工社保缴纳扣除明细后，可以帮助解决掉很多重复性的答疑工作量。巧用工资条明细，员工无需额外登录官网的个人账户进行社保缴费查询，就可以通过工资条了解到个人“五险一金”等缴纳明细，此明细应与员工的社保查询个人账户明细一致，HR再也不用为员工每月重复来问社保缴纳情况发愁了。

与此同时，智能工资条的其他功能也十分实用。

1. 无需下载工资条模板，不用调整格式，导入已有Excel工资表，系统自动解析生成工资条；
2. 钉钉内批量或指定个人推送，发工资条只需要3步1分钟；
3. 员工是否查看、确认工资条也能在管理后台实时看到，既无需一一分发、也无需一一确认，省时省力。
4. 支持自由撤回和员工设置密码验证查看，支持定时发送，不必担心发错被人喷、又不用担心薪资隐私泄漏，遇到放假、临时有事也不怕员工一个劲儿催工资条；
5. 员工可以随时查看自己的工资条，不仅能查当月的，还能查历史工资条，再也不会追着你问“上上月的工资是多少”、“这个月都扣了哪些钱”、“为什么这个月工资不一样”。
6. 更关键的是，目前开通智能工资条基本不花钱。

反正都要发工资条，不如尝试一下更简单高效的方式吧～