劳动者要求支付十三薪是否支持（你了解支付令吗）

相关案例：

农民工王某自今年年初开始， 和几个亲戚一起跟着一家劳务分包商在杭州做装修。　　原来分包商承诺每3个月结一次工资，可是后来却说因为资金周转困难， 年底再结算， 并给他们每人打了一张 “工资欠款说明”，上面明确说所有的工资年底一次性结算。 可是现在眼看到年底了， 王某等人每次找分包商讨要工资， 分包商都找各种理由拖延。

此时， 正发愁的王某听别的工友说， 他们曾经通过向法院申请支付令很快就讨到了工资。

他想知道， 应当如何启动支付令程序追讨工资欠款？

案例解析：　　

被欠薪的农民工无论是申请劳动争议仲裁、 提起诉讼还是向劳动保障监察部门举报， 都需要一段时间来走完相关程序。 国家在立法过程中借鉴我国债权债务处理的相关规定， 规定在劳动报酬追索方面也可以适用 《民事诉讼法》 中的督促程序， 即由债权人申请人民法院向债务人发出支付令。

本案中， 农民工持有明确载明分包商拖欠工资的说明， 只要双方不存在其他债务纠纷， 而且也能够找到分包商， 那么农民工就可以向当地基层法院申请支付令。

人民法院在受理后15日内将向分包商发出支付令， 分包商就应当自收到支付令之日起15日内偿还拖欠农民工的工资。

如果分包商拒不偿还的话， 农民工可以立即申请人民法院强制执行分包商的财产以追讨工资。

法律依据：　《劳动合同法》　　第三十条 单位应当按照劳动合同约定和国家规定， 向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 人民法院应当依法发出支付令。

来源：劳动法宝网