如何提醒离职员工退群（使用这3步退出公司群）

离职后，使用这3步退出公司群，体面还不得罪人，早知早受益

离职是每一个职场人都会面对的命题，因为离职代表着“离开”。

其实离职在我看来，是一件非常麻烦的事情。

首先是公司工位上自己的东西，生活得越久，你的东西就越多。离开的时候，收拾自己的物品也是一件麻烦事。

其次是我们的社保问题。离职以后，自己的社保也需要自己去负责。这个事情就更麻烦了，还需要自己去缴社保，这是一件非常麻烦的事情。

最后，就是我们的社交关系了。和同事相处得越久，关系自然就越好。有的时候，要离开公司，最舍不得的就是这些同事们了。

但是社交关系又不仅仅只有你的同事，还有你加入的不少工作群。进入这些工作群的时候很简单，但是退出这些工作群就是一个学问了。

如果你没有妥善地处理这个社交关系，那你在离职的时候还有可能得罪其他的老同事。因此，我们要学会使用一些技巧去退出公司群，既体面又不得罪人。

那小编就教大家一个方法，按照这三个步骤去推出工作群。

一、早日完成工作交接

第一步是要早日完成工作交接，完成工作交接之前，你都不要退群。

如果你还没有完成工作交接就退群了，那可能会遇到一些困难。到时候再想进群就难了，所以你要先做好自己的工作交接。

做工作交接的时候也不要有所隐瞒，不然可能会给你带来麻烦。提了离职后，就可以开始交接你的工作了。

交接完工作以后，还要在自己的电脑上将自己的痕迹删除。比方说一些网页上的个人账号和密码，自己微信的聊天记录，最好都删除，给自己留下一定的隐私。

二、提前加好自己想加的朋友

第二步可以和完成工作交接同步进行。

在公司，你总有那些想加好友的人。他们或许是自己很喜欢的同事，但是一直没有加好友。也或许是公司德高望重的人，你很想和他们认识，那你就不要马上退群，先把他们的好友加到手再退群。

虽然我们离职了，同事也变成了前同事。但是能够多增长一个人脉，也是一个。

不要因为不好意思就不去加好友了，如果你自己不迈出这一步，那等到你退群以后就永远都没机会加好友了。并且这个时候，如果你加好友被对方拒绝了，也不会尴尬，因为你已经要离开了。

并且很多人离职以后，和前同事就没有联系了。加上好友也能够促进自己未来和他们的联系，因此你可以加完好友以后再退群。

三、果断地退群

接下来就是最后一步，退群的事情了。

其实退群这个事情，有着大学问，我们面对不同的群聊要采取不同的策略。

如果是公司的大群，几百个人的那一种，你可以自己直接退群。如果你特意在大群里打招呼，反而显得很刻意。

我们一个同事，离职的时候在公司的百人大群里发了一条很长的消息。大意就是自己很爱公司，也很爱这份工作，但是由于特殊原因需要离职，很舍不得公司，再次做最后的道别。

但是很尴尬，我们部门的人并不认识他。大家都觉得有些尴尬，只有零星几个同事发了表情在里面，随后他就被踢出了群聊。

因此，如果是几百人的公司大群，你最好不要发声明退群，直接退群就行了。几百个人的大群，你也不是大领导，没必要如此。

如果是部门的群聊，群里面的人你都认识，那你可以在群里和各位道别。有些人离职的时候甚至会给群里的人发个小红包再退群。

我们也可以看自己和部门人员的熟悉程度，如果你本身就是因为和同事关系不好而离职，那你就不要打招呼了，直接退群。如果你和同事关系很好，舍不得他们，那你就可以和他们道别。

因此，部门的群聊打不打招呼，主要看你和他们的关系好不好。

最后就是一些熟人建的群聊，这些群聊主要是讨论一些其他东西的。那你就可以询问他们，要不要你退群。一般情况下，都不会让你退群的，毕竟这个群里面都是自己的朋友。

上述三个步骤就是小编推荐给大家的退群三部曲，希望能给各位离职了却不知道怎么退出工作群的读者朋友们一些帮助。