学校里交了社保还能考编制嘛（毕业生因交过社保）

学生毕业后，都会选择对自己有发展的工作，对考编制类型的工作十分青睐。

现在的大学生就业越来越难，就是因为学生毕业后纷纷选择好的工作，像公务员，事业单位等一些比较有生活保障，待遇又高的工作。

但是像这样的工作，就业竞争十分激烈，压力也很大，要想成功进入就会十分困难，还是会有很多毕业生争破头都想要努力一把。

相对于考编要比考公务员要轻松一些，要求也不会很多，不少学生纷纷想要加入到编制工作中，只有拿到教师编制，这样才算真的进入到铁饭碗中。

事业单位最主要的工作岗位就是教师，教师是一个正经的编制工作，只要毕业生考到教师编制，就会享受到教师的待遇，稳定的工作，一些好的待遇，但是学生还要记住一点，那就是关于社保方面的事项。

很多学生都是因为青睐好的工作，就会盲目地报考，但是最后就会发现自己有一些不符合岗位的要求，就会直接无缘好工作，给自己带来极大的影响。

前一段时间就有一位毕业生在网络上分享自己考编的经历，引起了很多人的关注，经过了解后才得知这位毕业生把当地的教育部门给告上了法庭。

这位毕业生参加了当地一所学校的招聘老师的考核，就是教师编制考试，他在这场考试中取得了非常好的成绩，拿到了80多分的成绩，甚至在面试的过程中，也得到了很多面试官的认可，得到了第一名的成绩。

对于这样的成绩，他对自己考上编制十分有信心，但是正在他在家中等待聘用的通知的时候，被告知取消了聘用资格，这让他感到不解。

这就相当于他准备了这么久的努力以及心血全都白费了，这让他心有不甘，于是他想要得知被取消的原因，竟然是因为自己的身份跟岗位的要求不匹配，不符合聘用的资格。

主要原因就是这位考生缴过社保，被判为社会人士，但是这次教师编制要求的只招收应届毕业生，于是他就被淘汰了。

但是这位毕业生表示自己并没有签过劳动合同，只是在以前的工作的地方交过社保，这样也不行，于是这位考生认为招聘部门没有跟自己提前说清楚，他们给自己造成了极大的影响，于是他把教育部门给告到了法院。

但是经过律师的详细分析后，这位毕业生才知道自己犯了多大的错误，因为毕业生没有签署劳动合同本来就属于违法行为，因为不能没有签订合同就会当自己没有经历过工作。

并且相关部门在对其招聘的时候已经规定了只招收应届生，但是这位毕业生没有清楚地了解到，于是法院判定这位毕业生要承担一部分责任。

于是这位毕业生在网络上分享自己的经历，也算是给所有学生一个警告，在应聘的时候一定要详细地了解信息，避免给自己带来影响。

及时关注网站招聘信息

学生迎来了毕业季，学生们一同毕业，一同参加就业，毕业生在找工作的时候，一定要及时地关注到网站上的招聘信息。

一定要关注正规的招聘网站，真实的招聘信息，避免自己上当受骗，这样毕业生才会找到自己满意的工作，学生就可以提前做好相关的准备了。

详细的了解招聘要求

学生在看到招聘信息后，一定要认真地看招聘信息，仔细了解到招聘的要求，根据自己的情况以及自身的要求找符合自己的工作，这样才会避免给自己带来不良后果。

提前做好应聘准备工作

毕业生在看到有自己喜欢的工作，或是符合自己的工作岗位，就要做好准备工作了，提前做好应聘时候的相关的准备工作。

像个人简历，进行投递，毕业生被录取后就可以进行下一步了，就是考试环节，像笔试就需要学生对相关的知识进行考核，之后就到了面试环节。

这个环节就需要毕业生进行自我介绍，和面试官进行沟通，回答一些事情，只要毕业生得到面试官的认可，那么成功的几率就会大大增加，之后毕业生就可以等待聘用通知时间了。

笔者想说：学生要想参加考公务员或是考编制的工作，就要做好相关的准备工作，同时学生一定要努力学习知识，提升自己的实力，这样才会在笔试的时候考一个好的成绩，在面试的时候也会得到面试官的认可，同时学生也要学会抓住机会，多了解行业相关的规定，这样对学生有很大的帮助。

今日话题：你觉得没有签过劳动合同的毕业生，算不算应届毕业生？