上3天班没有办入职有工资吗（入职只上了一天班）

刚刚步入职场的小马今天终于迎来了打工人的上班生活由于刚刚来到公司，公司负责人小李在上午的时候简单地带小马熟悉了公司环境以及把小马介绍给了各个部门的同事认识，我来为大家讲解一下关于上3天班没有办入职有工资吗?跟着小编一起来看一看吧!

上3天班没有办入职有工资吗

刚刚步入职场的小马今天终于迎来了打工人的上班生活。由于刚刚来到公司，公司负责人小李在上午的时候简单地带小马熟悉了公司环境以及把小马介绍给了各个部门的同事认识。

愉快的时光总是那么短暂，到了下午的时候，小马接到了测试软件开发部研发的新软件并撰写改进方案任务，正当小马软件测试任务快要完成的时候，小马的上级领导小石又让他去楼下搬两桶饮用水，考虑到自己刚刚入职又是男生，付出点体力劳动不算什么，便立马下楼扛了两桶饮用水到办公室，小马刚要坐下自己的工位，小石又让小马下楼取两个快递，小马二话不说立马完成了小石吩咐的任务。

眼看距离下班时间结束还有一个小时，小马便加快了软件测试的速度，不料，小马的电脑被隔壁工位的小江不小心打翻了水，导致电脑出现死机，心善的小马对于小江的行为并没有指责，而是借用了他电脑赶紧完成软件测试任务。

两个小时过后，小石前来询问小马工作进度，看到小马还未完成，小石勃然大怒，对小马的解释也不听，并要求不完成明天就不用来了。

加班到晚上十点之后，小马终于完成了任务。翌日，经过一个晚上的深思熟虑，小马还是决定离开这家公司，于是联系领导小石，小石声称小马只上了一天班，收拾完自己的东西即可走人，公司不会支付小马一天的工资的。

Q：入职只上了一天班，公司真的不需要支付工资吗？

A：需要，理由如下

1.工作一天就应该支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者的工资。

2.按照劳有所得，劳有所获的理念，劳动者付出了一天的劳动，就应当获得相应的劳动报酬，所以小马只上一天班，公司也应当支付工资。

3.根据《工资支付暂行规定》第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。

所以，如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的，需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天，单位也需要按约定向其发放工资。

大家有没有上班不到一个月的经历？工资有没有被克扣呢？欢迎评论区留言！