狠不狠心你说了算（心不狠难站稳）

武则天的登帝之路，验证了心不狠，站不稳！

现在的职场中，空降的领导，要在团队中站稳脚跟，也要心狠么？答案是肯定的，狠体现在两方面，一方面是对自己更狠些，二是对团队和组织要“狠”。

对自己狠，不仅是在尽量短的时间内，做大量功课，了解组织和团队的过去，现在和未来可能的发展方向，也需要在短时间内让自己的能力与团队、组织所需的尽快进行匹配，还要在了解团队成员的能力、态度等方面进行了解，以方便和团队的磨合时间缩短，更快的发挥自己的能力，为团队和组织赋能助力！

对组织的“狠”体现在几个方面：首先，了解组织的综合情况，找到可优化的部分；其次，要针对组织的各个流程进行验证，为提高效率助力；第三，要研究组织领导者和高层管理人员的做事风格和习惯，实现最有效的沟通；最后，把组织不成功的项目、案例等，进行分类分析汇总，汲取可取之处。

古语有云：严于利己，所以对自己狠，难受也好，愉悦也罢，只有自己能清晰的感受到其中的滋味，但对于自己的成长以及梦想的实现，绝对是有莫大的助力！

总而言之，心不狠，站不稳！