劳动纠纷拒开离职证明（单位不出具离职证明）

一、离职证明离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的一份书面材料，我来为大家讲解一下关于劳动纠纷拒开离职证明?跟着小编一起来看一看吧!

劳动纠纷拒开离职证明

一、离职证明

离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，是用人单位必须出具的一份书面材料。

二、证明用途

首要证明用人单位与劳动者已不存在劳动关系；可以证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此办理人事关系转移、社保、公积金等等。

三、法律规定

劳动合同法规定，劳动关系解除或终止后，用人单位必须出具证明材料，如未出具证明给劳动者带来损害的，应当赔偿。

四、常见情形

原用人单位未出具离职证明，影响劳动者入职新的单位。劳动者可以参照原用人单位平均工资，结合入职拖延期限，要求原用人单位赔偿损失。