大龄平面设计师的出路（四线小城市设计师的出路在哪儿）

设计行业的类别非常广泛，而大众最熟悉的设计行业往往是指平面设计（又名：广告设计、视觉传达、品牌设计等）。

三四线小城市设计师大多与从事平面设计领域相关工作。因近年来疫情经济因素影响，导致很多从事平面设计相关工作的设计师们向我咨询转行及职业规划问题，甚至对自己的未来感到无比的迷茫。本人做为一名在设计行业摸爬滚打多年及在中国在线教育行业最早一批的教培人，特写此文希望帮助你做出分析参考吧。

本文将从三个方面帮助你进行分析：

一、认清中国现代平面设计及该行业当前现状

1、现代平面设计的理解：

中国现代意义的平面设计是在1992年深圳举办的“平面设计在中国展”后进行确立的，从而至2000年后逐步运用在商业设计中发展成熟。所以平面设计行业在中国发展已有30年。而这三十年中，无论是人才的培养、还是市场需求运营模式上都已非常成熟。加之此行业的入门门槛极低，导致从业人员严重过剩、能力参差不齐。

平面设计在中国展览，1992年

因设计行业伴随着城市商业发展属性极强。故中国平面设计行业又衍生出多个细分类设计工种。

品牌设计师——有独立策划、市场运营分析、具备独立创作的能力。对设计能力、综合性要求较强。

平面设计师——具备临摹的能力，处于中阶水平，无法独立创作和策划，更多满足客服基础设计需求，熟悉部分后期工艺。

软件操作员——具备软件基础操作能力、无需动脑更多讲拼图效率。

图文打字员——具备软件基础操作能力、基本上属于拼手速工种。

以上四类细分工种中，80%处于软件操作员、图文打字员队列中。19%处于平面设计师队列中。1%晋升于品牌设计师队列中。而这1%的品牌设计师还大多盘踞于一、二线城市中。

2、当前现状：

当前就业压力现状——品牌设计师就业压力不大，毕竟专业能力摆在那儿，以及能达到品牌设计能力的人基本上在该行业至少从业5年以上，要么在4A设计公司、传媒公司、或自己手中握有较多客户资源的、勤劳设计师月收入也还不错。

平面设计师就业压力非常大，能力上又无法突破、比上不足比下有余的状态中，加之现在经济行情比较糟糕，商业基础设计需求量锐减，导致该阶段水平的就业竞争极大。甚至很多城市的中小型广告公司都无法经营倒闭。成为最迷茫的人群！

软件操作员就业压力较大、因属于设计行业的低层，属于广告加工品跑量套模版赠设计范畴！故无前途，如果你还年轻建议速度换行、换公司、或努力提升专业能力往品牌设计师挤入吧。

图文打字员就业压力适中、图文店非常多，如果你对工资没啥要求、对职业规划也没啥要求，只是混口饭吃则无需考虑。图文店主要以夫妻店为多，再招几个小学徒，但本人建议与其去图文店当学徒，还不如去设计公司当打杂的好！

当前工资收入现状——品牌设计师 7K~20K、平面设计师4K~8K、软件操作员3K~6K、图文打字员3K~5K

当前市场需求现状——平面设计类主要服务于线下实体商业和企业居多，因经济影响导致需求量锐减近50%，现有存留的企业和实体店都不愿意花高价用于设计宣传类。

二、了解未来平面设计行业市场的需求方向

1、高端类设计需求——市场及企业更加具重创意、美感设计，高端类设计依然有市场存在，如：VIS类、包装类、影视网剧宣传类等

2、互联网类设计需求——新/自媒体宣传设计、网店类设计、网络营销类设计、游戏动漫类设计、插画类设计、UI类设计等

3、企业类设计需求——市场营销类设计、企业网宣类设计

三、自我能力的评估

1、创作能力的评估——根据以上信息评估自己专业设计能力、了解当前处于哪个设计阶段！若平面设计师、软件操作员、图文打字员阶段的话，建议先提升自己的综合创作能力同时通过网络平台接触到互联网类设计需求，毕竟未来的需求洼地就在互联网行业中、往这块靠准没错。当然若能力无法提升还是建议换行吧！

2、资源评估——若在设计行业已满 5年时间，设计能力依然没有大的提升，建议换行！或从事该行业多年没有稳定的客户资源在手，建议换行！因为设计师就是在向客户销售自我，你积累的客户资源将会成为你未来收入提升的基石。没有品牌设计大师带着你提升，完全考自己瞎摸索，建议换行！毕竟不是人人都能无师自通的。

3、生活成本评估——根据当前生活经济成本进行评估，若一人吃饱全家不饿、你换不换行完全不用考虑。 但若自己的收入对家庭而言属于支柱的话两条路：一条爬向平面设计行业食物链的顶端，另一条就是速度换行吧。